厦门最新员工劳动合同范本3篇.docx

厦门最新员工劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号：____________________

户口所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同文本适用于在岗签订劳动合同的员工。本劳动合同签订之日起即生效。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同约定事项及甲乙双方的权利和义务均按照现行法律法规要求执行。合同期为________年。具体内容和条款如下：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同终止，除非合同期限内甲方已对乙方完成了充分的就业协议终止条件的完成并经公司盖章批准合同顺延的情况出现，合同才按批准文件规定期限终止执行延续有效责任期限。（公司特殊用工性质的特殊规定或需报批的其他情况从其特别约定。）双方根据本合同商定之期限届满日及条件符合公司制度规定约定之日生效办理相关合同终止手续及公司各项福利待遇。公司员工的员工退休制度的适用，需依据甲方有关规定严格执行至达到员工退休年龄及缴纳社保金法定年限的规定予以遵守配合完成结算工作程序等相关事项。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要安排其在岗位工作（工种），工作地点在公司所在地厦门岛内外及公司关联单位内及外派出差关联业务地点范围内。因经营变化需要调整工作岗位时乙方同意服从分配安排并接受甲方的考核管理。乙方应根据甲方工作变化的具体实际情况承担相应的岗位任务具体工作职能并认真执行公司的相关规定和管理制度履行职责按时做到有效执行并保证岗位工作任务完成情况保质保量落实到位完成任务达标争取最佳绩效成果。乙方应服从甲方根据公司业务经营需要调整的工作岗位及工作地点安排，如乙方不同意调整的应提前一个月书面通知甲方并办理相关手续，甲方将根据乙方岗位空缺情况安排合适人选顶岗履职，因此造成的乙方未能及时完成工作任务的损失应由乙方自行承担违约责任并负责解决遗留问题。甲方因工作需要未能与乙方达成一致时不能擅自决定处理应当事人申请情况采取协商解决的方法妥当解决员工的劳动管理变更相关事宜协调不力责任由责任方承担由此造成的不良后果。否则由此引起的劳动争议或群体性纠纷均由甲方自行承担相关违约责任及公司损失赔偿责任及公司声誉受损承担不可估量的后果承担风险责任费用及费用损失支出费用。（因公司制度中需持证上岗特定原因之重要岗位所形成的特别责任义务限制变更条款甲方有约定解除本合同及保留专项任职风险协议书的约定执行除外。）（二）乙方须按照岗位职责和任务按时完成本职工作并配合公司的工作检查考核必须遵守甲方的各项规章制度履行各项职责承诺执行有关决议决定的有关事宜按时完成任务履行应尽的职责与义务配合好各方面的业务管理过程和工作衔接关系的沟通管理工作服从分配积极主动深入市场调研和分析业务拓展现状对客户信用资金及财务状况进行合理控制合理做出风险防范性决策意见并做出科学的分析预测数据提供给公司领导做决策参考依据当好公司领导参谋助手及时反馈市场信息和客户动态信息为公司领导决策提供可靠依据为公司创造更大的经济效益和利润空间。（三）根据公司岗位工作职责要求乙方须遵守公司的保密制度严守保密职责和规定未经公司同意不得泄露公司机密不得擅自向公司以外的单位和个人透露公司的业务信息和重要客户档案资料未经公司同意不得将公司的档案资料私自复印或借出复制等非法利用转用其它商业用途或非法牟取其他经济收入等不良利用不当行为泄露甲方机密重要资料以及档案材料的违规事项由此产生的法律责任后果均由当事人自行承担法律后果和经济损失赔偿一切责任以及不利的一切后果及违约责任由此给甲方造成的严重后果还将承担因此所产生的经济和法律责任视情节轻重做出重大失职失误的行为处同等要求和经济处罚考核和损失的追究。未取得上级负责人的审核许可下不对外出发传单泄漏商业资讯不允许公司重