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劳动合同样书六4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规支付加班费。

3.乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。个人缴纳部分，甲方有权在工资中代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，因个人违规操作造成的事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应在劳动合同或者协议中告知乙方相关情况，并采取相应防护措施。

六、保密和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准和方式在双方协议中约定。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应书面通知对方并说明理由。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为________。

2.甲方根据企业经营情况和员工表现，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。