事业单位专用户聘用协议书2024年版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

事业单位专用户聘用协议书2024年版

本合同目录一览

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

二、聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

三、工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及其他福利

四、社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4其他福利待遇

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

六、培训和继续教育

6.1在职培训

6.2继续教育

七、保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

九、争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

十、其他约定

10.1合同的变更

10.2合同的转让

10.3附件

十一、合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效

11.2合同的修改

11.3合同的解除

十二、违约责任

12.1双方的违约责任

12.2违约赔偿

十三、争议解决

13.1争议的解决方式

13.2争议的管辖法院

十四、其他事项

14.1合同的保管

14.2合同的复制

14.3合同的公开

第一部分：合同如下：

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的具体需求和聘用人员的专业背景，双方约定具体的岗位名称。

(1)按照我国法律法规和事业单位的规章制度，遵守工作纪律，服从领导的工作安排；

(2)认真履行岗位职责，提高工作效率，保证工作质量；

(3)积极参加单位组织的各项业务培训和学习，提高自身业务能力；

(4)积极参与单位内部外的交流与合作，提升单位形象；

(5)完成领导交办的其他工作任务。

1.3工作地点：聘用人员的工作地点为事业单位的办公地点。

二、聘用期限

2.1合同期限：双方约定聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：聘用人员进入岗位后，设试用期____个月，自聘用之日起计算。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、工资待遇

3.1基本工资：聘用人员的月基本工资为人民币____元。

3.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作绩效和考核结果确定。

3.3奖金及其他福利：聘用人员除基本工资和绩效工资外，根据单位的规定和实际情况，可享受一定的奖金及其他福利。

四、社会保险和福利待遇

4.1社会保险：聘用人员应参加我国的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位依法为聘用人员缴纳社会保险费。

4.2医疗保险：聘用人员应参加医疗保险，单位依法为聘用人员缴纳医疗保险费。

4.3住房公积金：聘用人员应参加住房公积金制度，单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。

4.4其他福利待遇：聘用人员享受国家规定的节假日休假、年休假、探亲假等福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间：聘用人员按照单位的规定执行工作时间，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照单位的工作安排执行。

5.2休息休假：聘用人员按照国家的规定享受休息休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

六、培训和继续教育

6.1在职培训：单位应定期组织聘用人员进行业务培训和学习，提高聘用人员的业务能力和综合素质。

6.2继续教育：聘用人员应积极参加继续教育，单位给予一定的支持和鼓励。

八、合同解除和终止

8.1解除合同的情形

(1)聘用人员达到法定退休年龄或者因公致残完全丧失劳动能力的；

(2)聘用人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；

(3)聘用人员因个人原因提出辞职的；

(4)聘用人员因单位原因提出解除劳动合同的；

(5)法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

8.2终止合同的情形

(1)聘用合同期满，双方未续签劳动合同的；

(2)聘用人员因个人原因未能通过考核的；

(3)聘用人员因单位原因未能通过考核的；

(4)法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

8.3经济补偿

(1)聘用人员因单位原因解除劳动合同的，单位应按照聘用人员在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的基本工资作为经济补偿；

(2)聘用人员因个人原因解除劳动合同的，不享受经济补偿；

(3)聘用合同期满，