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劳动用工合同范本介绍4篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

户籍所在地：________________________

现居住地：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：________________________

鉴于甲乙双方均明确各自的权益与义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为______，工作地点为____________。在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体的加班及请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方试用期满后的月工资总额为______元（大写：______）。工资发放时间通常为每月的______日。甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方将为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。若因乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、违约责任

第八条若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定

第九条甲乙双方在本合同之外另有约定的，应当签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）

法定代表人：________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

一、合同引言

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致，特签订本劳动用工合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，共同构建和谐的劳动关系。

二、合同正文

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应按时完成甲