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某区关于党建引领乡村振兴工作情况的报告材料

党的二十届三中全会指出，城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。近年来，我区坚决贯彻落实党中央和省委部署要求，坚持党建引领，以基层党建“四项工程”为抓手，推动广大基层党组织和党员在“百千万工程”中攻坚克难、担当作为。

一、主要工作情况

（一）实施支部堡垒争先工程，织密建强基层组织体系。牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出增强基层党组织政治功能和组织功能，全面夯实基层、基础、基本，把基层党组织锻造成推动“百千万工程”的坚强堡垒。一是积极推动建设党建标兵单位。建立区、镇（街道）领导干部挂点联系党支部工作制度，细化年度基层党建重点任务清单，高标准推动红色村和“百千万工程”典型村组织振兴，常态化排查整顿软弱涣散党组织，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，巩固村（社区）党组织“堡垒指数”星级评定成果。制定我区村（社区）党群服务中心建设参考指引，坚持“硬件”与“软件”同步抓，推进村（社区）党群服务中心提档升级，在232个村（社区）党群服务中心设立老党员驿站，为教育管理党员、贴心服务群众提供平台。二是开展产业“强筋壮骨”行动。织密筑牢产业链、供应链党的组织体系，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、组建后抓提升”工作方法，组建产业园区党组织，在纺织服装、精细化工、精品文具等产业链上建立党支部，建立外卖配送、快递物流、电商直播、客货运输等新业态新就业群体党组织，全区非公企业、社会组织党的组织和党的工作覆盖实现100%。三是实施村级集体经济“消薄攻坚”行动。积极发挥党的政治优势和组织优势，加强政策、资金和项目扶持，推进经济薄弱村集体经济收入“提档消薄”、经济较强村集体经济收入“提升进位”。按照“一村一品、一镇一业”建立村级集体经济项目库，积极探索党支部领办合作社模式，搭建村企联建合作平台，实施村级集体经济试点项目，打造“先锋工场”，推动村级集体经济提质增效。

（二）实施“头雁”提质领航工程，严管厚爱提振干部精气神。坚持抓“头雁”、带队伍，完善村（社区）“两委”班子动态管理机制，注重能力培训，加强日常管理，激励基层干部干事创业、担当作为。一是实施村干部政治能力提升计划。突出政治标准加强村级班子建设，全面开展村（社区）“两委”干部审核，坚决清除不合格干部。组织开展党纪学习教育，通过开展专题学习、警示教育、主题党日活动等，组织党员干部认真学习党的纪律规矩，进一步提升村（社区）“两委”干部队伍作风形象。二是深入推进干部现代化建设能力全员提升计划。精心选派村（社区）“两委”干部及后备干部参加学历大专班学习，组织开展抓党建促乡村振兴暨“百千万工程”专题培训班，选派村（社区）党组织书记赴浙江大学学习浙江“千万工程”先进经验，通过集中学习、现场教学、研讨交流等方式，有效拓宽“头雁”队伍抓党建促乡村振兴工作思路。三是多措并举激励基层干部挺膺担当。拿出真心实意关心激励基层干部，进一步拓宽基层干部职业发展空间，吸引更多人才投身乡村建设。推动村（社区）党组织围绕党建工作、乡村振兴等内容，列出“年度实事清单”和“季度履职清单”，引导村（社区）“两委”干部把心思和精力投入到乡村建设。

（三）实施党员先锋示范工程，靶向破解党员教育管理难题。根据党员队伍结构变化，积极探索改进党员教育管理的方式和途径，在加强党员教育管理、发挥作用上下功夫，打造过硬党员队伍。一是实施农村优秀青年党员“孵化计划”。在镇（街道）青年人才协会设立党支部，吸纳大中专毕业生、退役军人、乡村技能人才等优秀青年，将培养青年人才与发展党员工作深度融合，通过协会和党支部实施“双培养”工程，把优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养为村（社区）干部，为农村青年成长成才开辟新通道。二是创新党员作用发挥机制。推动领导干部“四下基层”常态化，深化“双报到双服务”制度，创新“每周为民办实事”机制，开展“高质量发展支部在行动”“我为群众办实事”“服务基层先锋行”等主题党日活动，引导党员在乡村振兴、环境整治、矛盾纠纷化解等重点工作中亮身份、当先锋、树形象，涌现出峡山街道“党员认种一棵树”、井都镇“振兴茶话”围桌恳谈会等典型事例，镇（街道）全覆盖建成“长者饭堂”。三是健全流动党员管理服务机制。建立市、区、镇（街道）三级流动党员服务站，设立流动党员党支部，建立流动党员联系服务、组织生活、定期报告等制度，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

（四）实施党建品牌创优工程，聚势赋能“百千万工程”。坚持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”，以品牌创建激发党组织活力，有效促进党建工作与高质量发展深度融合，服务保障“百千万工程”各项工作落实。一是发掘红色资源，传承红色基因。统筹做好各类红色教育基地融合使用，精心打造大南山党性教育、东华村乡村振兴、印染园区生态文明建设等现场教学精品路线