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企业自查报告6篇

企业自查报告篇1

市档案局：

我局档案工作在局党委的领导下,在市档案局的指导下,认真贯彻落实《档案

法》、《档案法实施办法》，大力加强档案管理工作，全面夯实档案基础建设，

努力提高档案管理水平，积极开发档案资源，拓宽档案为医疗卫生工作服务领域，

并大力推行科技兴档和依法治档，使我局综合档案建设工作迈上了新台阶。

根据单位档案工作年终考核的要求，我局不断加强档案整理水平，切实做好

档案管理工作，目前各方面已小有成效。对贯彻执行《市级部门档案管理工作考

核标准》的情况认真开展了自检自查，对照《市级部门档案管理工作考核标准自

查表》现将具体情况报告如下：

一、管理机制与工作条件

进一步健全了组织，加强了领导。把档案工作列入单位年度工作计划，明确

分管领导；各种档案实现集中统一管理。

在管理措施上，领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料，研究制

定档案整理归档制度；会计档案管理办法；档案借（查）阅制度；档案保密制度；

档案鉴定、销毁制度；档案收集制度；档案统计制度；档案保管制度；档案员岗

位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、

归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。档案工作

人员积极参加区档案局组织的业务培训学习，经培训上岗，了解工作职能，熟悉

业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。根据档案管理的实际需要和市下达的

专项目标要求，因办公室条件有限，现有办公用房间，配备了办公桌椅、电脑等

基本的办公设施，添置铁橱，门窗、窗帘，基本上满足了档案室防火、防盗、防

虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。

二、档案业务建设情况

根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我区档案管理业

务建设的情况，每年我们按照区档案局安排的时间按时立卷，请他们现场指导，

发现问题及时纠正，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，既得到

了档案部门的监督指导，又减少了无效劳动，提高了案卷质量，保障了档案管理

的时效性和系统性。对于各基层单位的档案管理工作，我们经常深入基层，要求

认真严格按照国家有关档案工作的法律法规立卷，对应归档的文件材料，做好文

件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档等工作。

三、档案信息化建设情况

我局从始将信息化建设纳入重要议事日程，配备相关信息化设备（具体？），

使用市档案局推荐认可的档案管理软件，建立了较完善的案卷级目录数据库，积

极推进文件级目录数据库建设，探索建立电子文件数据库。

四、档案服务监测情况

按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了八项档案管理制度，

即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁

制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。按规定收集整理文书、财会、设

备、图片等档案。

五、下一步工作计划及打算

1、强化档案为领导决策和部门工作服务的意识。围绕市卫生局的工作重点，

选好题，收集好材料，加强研究、开发适用的档案信息，主动为领导决策提供参

考；开展档案服务利用工作，深化医疗卫生档案工作，将档案服务工作向全面建

设小康社会第一线延伸，加大对重大事件（合同、协议）的规范建档力度。

2、整体推进档案信息化进程,继续推进档案网络建设。努力与档案信息化接

轨，做好互联档案信息服务工作。

3、抢抓机遇，切实加强综合档案室基础设施建设和业务建设。

4、加强档案保护，开展档案修裱、消毒等工作，保证馆藏档案完整齐全，

延长档案寿命。

5、加强监督，继续开展档案监督检查工作。

6、加强指导，努力提高农村档案管理规范化水平。总之，我局的档案管理

工作经过近几年的不懈努力，取得了一定成绩，但还存在一些不足，我们将以这

次检查为契机，进一步做好档案管理工作，更好地为群众健康提供良好的服务。

企业自查报告篇2

人力资源管理工作取得了不少进展，在公司领导及企管科科长的带领下，较

好的完成了各月正常开展以及临时安排的工作，但是在工作过程中也存在不少需

要进一步加强及改进的方面。

一、工作的计划性需要进一步加强

因为人力资源管理人员较少，工作内容由人事、薪酬、培训、社保、劳保管

理及企管科内业资料管理等方面工作，同时因公司人员短缺时候经常组织科室人

员参加义务劳动或者是值班，导致经