11月最新总经理聘用合同2篇.docx

11月最新总经理聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方总经理一事达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：制定公司战略、组织公司运营、管理人事、财务、市场营销等。乙方需全面履行总经理职责，确保公司正常运营并争取最大的经济效益。

二、聘用期限

本合同的期限为三年，自签订之日起生效。合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，根据公司的业绩和乙方的表现，年终发放奖金。

2.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.其他福利按照公司制度执行。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照公司规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露公司的商业机密和机密信息。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内（比如两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司投资或任职。

六、责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，忠实履行职务。

2.乙方应尽职尽责，为甲方的利益最大化努力工作。如因乙方的过失或疏忽导致甲方损失，乙方应承担责任。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3)被依法追究刑事责任的。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.本合同的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：[具体地点]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商同意，就甲方聘任乙方为公司总经理事宜达成如下协议：

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘用，另行签订聘用合同。在合同期间内甲方对乙方的工作承担管理责任。如因乙方个人原因或其他原因致使本合同终止时，乙方不再承担公司任何经济责任和经济纠纷等责任。合同期满前一个月双方协商续签聘用合同。

二、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务。乙方应履行总经理岗位职责，对公司全面管理并负责公司的业务发展和市场拓展等经营活动，保质保量完成公司的工作任务和经济指标等，以成绩体现效益，回报公司给予的信任和栽培。如因乙方自身原因不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同并追究相关责任和经济损失补偿。

乙方作为公司总经理有权对行政管理人员做出合理的调动和调整；有权对公司各级干部及部门负责人进行考核或作出任免处理意见或向上级组织推荐人才意见等职权。总经理具体工作职责范围见公司制度及考核办法等文件规定。

三、薪酬与福利待遇

根据公司经营情况和个人贡献度及公司薪酬制度确定乙方薪酬标准。乙方正式聘用后月薪为元人民币大写（税后）。含各项保险等费用发放时间见薪资明细表规定，同时享受公司规定的福利和待遇。（包括手机费补助等）根据乙方的工作表现及业绩完成情况，可变更其工资待遇或进行