X公司共青团工作规范.docx

X公司共青团工作规范

*建公司共青团工作标准一、总的指导思想：建功与育人并举。二、总体工作思路：围绕党政中心工作、立足基层一线、发挥团的优势、表达青年特色、力求务实创新。三、团委工作的五个根本：根本方向：协作党政中心，适合青年特点。根本方针：创新与务实相相同。根本任务：带着青年建功立业与造就青年安康成长相统一。根本对策：合理布局、严细管理、整体推动。根本目标：增加团内凝合力，扩大团外吸引力。四、各级团干部的五项要求：思想根底：坚决志向信念，实现自我价值。精神面貌：朝气蓬勃、大张旗鼓。工作作风：实事求是、精准执行。关键本事：围绕中心选题目，结合实际著文章。根本方法：找准方位、主动切入、敏捷机动、讲求实效。五、团的工作管理机制：以青年为主体，以支部为根底、以现场为依托、以活动为联结。六、团的活动机制：集中决策、分头落实、个别指导、敏捷开展。七、各级团干部的修养：政治要坚毅、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。公司团委的主要工作职责1、以共产主义志向教育青年，协助团员青年用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代化科学文化学问武装自己，引导青年在社会主义现代化建立的实践中，熬炼成为有志向、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。2、传播、执行公司党委和上级团组织的决议，教育青年在生产和工作中起模范带头作用，充分发挥共青团的突击、助手作用。团结带着青年努力完成党组织交给的各项任务。3、依据公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求，结合公司的生产实际，制订公司团的工作方针、打算和任务，指导、检查、催促基层团支部的工作，总结经历，树立先进，负责团代会和工作会议的组织筹备工作。4、深化基层，调查了解状况，了解公司团的工作状况和团员、青年的思想、工作、学习、生活等现状和要求、愿望，切实探究团的工作中存在的问题并制定相应的措施，刚好向公司党委及上级团委请示、汇报，提出建议和看法，推动公司团的工作开展。5、从公司实际启程，坚持业余、小型、敏捷、多样、经常的原那么，组织开展各种适合青年特点的活动。6、加强团的组织建立和思想建立，树立迅捷、高效、主动、负责的工作作风，建立健全团的组织机构和组织系统，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，踊跃向公司引荐优秀青年人才，对团员进展党的根本学问教育，引荐优秀团员做党的开展对象。7、维护青年的合法权益，关怀青年安康成长。踊跃协助有关部门解决青年的社会问题和实际困难，为青年多办实事，为青年效劳，勤勤恳恳为基层团组织效劳。团支部的主要工作职责1、组织本支部团员青年谨慎学习党的各项方针政策，学习团章及公司有关团组织建立和团的工作的政策、条例、规那么。2、团结带着青年努力完成基层党组织和公司团委布置的各项任务。3、抓好本支部的思想建立和组织建立，经常向基层党组织和公司团委汇报请示工作，反映青年的思想状况和愿望，并提出建立性的看法。4、遵照团员的管理方法，做好团员的管理工作，健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。5、定期召开团员大会，团支委会，每月组织团员上一次团课，抓好团员青年的政治理论和业务技术学习，做到常抓不懈。6、踊跃地、有打算地搞好团员开展工作和谨慎抓好团员超龄离团工作以及引荐优秀团员作为党的开展对象的工作。7、关怀团员青年利益，踊跃开展适合本支部青年特点的活动，增加支部的活力。公司共青团工作“八项”管理制度一、开展团员制度1、谨慎贯彻“踊跃地有打算地开展新团员，向一切先进青年放开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，开展一个。2、制订接收新团员的工作打算，每季度第一个月召开团委会，探究探讨开展工作，幸免开展团员的盲目性。3、踊跃做好开展对象的造就、教育、考察工作。4、严格履行入团手续，把握好团员开展的六个重要环节〔提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进展入团宣誓〕。5、新团员入团后，团支部要刚好登记造册，并要求其踊跃参与团的各项活动，完成团组织交给的任务。二、引荐优秀团员作党的开展对象制度1、团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。踊跃为党造就大批立志为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送别致血液，是团组织义不容辞的责任。2、引荐优秀团员作为党的开展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青年生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织引荐。3、引荐工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进展，一般每年引荐一次或按党组织的要求引荐。4、引荐工作