最新餐饮业劳动合同范本3篇.docx

最新餐饮业劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：___________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满或法定终止条件出现，合同即行终止。本合同期满前三十日，经甲乙双方协商一致可续签本合同。未尽事宜甲乙双方可另行协商决定。具体合同条款如下：

第一条岗位职责及时间安排要求：乙方应按照甲方的岗位工作需要，在员工餐厅工作岗位履行职责并按时完成工作，并遵守餐饮行业相关的工作要求和规章制度。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：确保餐厅清洁卫生、食品安全、客户满意等。甲方可根据工作需要安排调整乙方的工作岗位及岗位所承担的工作内容等。甲方可根据经营需要安排工作时间和休息休假等制度，具体见《员工手册》。乙方违反或不履行上述职责，甲方有权根据内部规章制度给予相应的处分或解除劳动合同等处理。

第二条劳动报酬及福利待遇：甲方按照国家规定和本企业工资制度确定并支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月（试用期满后），甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方工资报酬，不得克扣或拖欠。此外，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇等。

第三条合同变更、解除和终止的条件及要求：本合同的变更、解除和终止应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定和双方的约定。如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金；严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等情形之一或其他约定情形下发生的均可视为严重违纪或严重过失事件，甲方有权立即解除劳动合同，可按规定办理相应书面材料送至劳动保障行政部门办理解除劳动合同备案手续手续前因所承担的义务未完成造成甲方损失的应承担相应的赔偿责任。除法定事由外任何一方需提前解除本合同应提前三十日以书面形式通知对方以便另一方进行工作的合理调整确保生产生活的正常运行并在相关书面材料后正式解除劳动合同正式解除合同前应按本合同约定做好各项工作的交接避免对生产经营活动造成重大损害本合同的其他变更解除和终止应当经双方协商一致。本合同期满或法定终止条件出现本合同即行终止如需续签甲乙双方应按相关规定重新签订新劳动合同以确认劳动关系的延续

第四条违约责任与赔偿责任本合同一经订立甲乙双方必须严格履行任何一方违反本合同规定都应承担违约责任在双方具体商定赔偿责任的多少同时给予另一方赔偿责任可向有关部门追究违反一方当事的责任的确定应符合相关规定经甲乙双方当事人共同商定对双方各自应承担的违约责任包括但不限于以下几种情况如一方违反竞业限制条款违约金的计算约定违约金数额的计算标准或赔偿损失的计算方法等一方违反保密条款的保密义务泄露商业秘密的应支付违约金数额的计算标准或赔偿损失的计算方法等一方违反本合同约定的其他责任等情况应当根据对方的实际损失及损失预计额结合双方在劳动关系中的地位等进行综合考虑承担赔偿损失的比例以承担其全部实际损失额或其部分比例为准进行认定双方约定因任何一方违反本合同造成对方经济损失时违约方应向非违约方支付违约金人民币元作为违约赔偿若该违约金不能覆盖守约方的全部实际损失守约方有权要求对违约金金额予以追加的请求如造成损失的金额较多除双方协商外违约方应承担相应的赔偿责任甲乙双方约定如乙方因职务行为侵犯他人合法权益应承担相应的赔偿责任乙方在职期间或在离职之后因履行职务行为不当给甲方造成损失的包括但不限于知识产权纠纷劳务纠纷贪污受贿泄露商业秘密等应承担相应的赔偿责任乙方违反保密义务的行为包括但不限于以下情形包括但不限于因乙方的职务行为不当泄露甲方的商业秘密包括但不限于客户名单客户信息商业秘密发明创造专利