2023年劳动用工合同样本示例3篇.docx

2023年劳动用工合同样本示例3篇

篇1

劳动用工合同

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事XXXXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假假期。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXXX元。

五、社会保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

九、其他约定条款

1.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商保密及竞业限制事项，并签订保密协议或竞业限制协议（作为合同附件）。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

3.甲方依法制定并公示的规章制度对本合同具有同等约束力，乙方应当知晓并遵守。

十、劳动争议处理

双方因在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起，直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）XXXXXXXXX

乙方：（签名）XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

（或委托代理人）：XXXXXXXXXXX（签名）

XXXX年XX月XX日

续签劳动合同

根据甲乙双方协商，同意续签劳动合同，续签合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经双方协商，补充条款如下：

1.乙方在续签劳动合同时，应当提前一个月向甲方书面提出续签申请。

2.甲方在审批乙方续签劳动合同时，应当综合考虑乙方的工作表现、业务能力和工作需求，以及公司的经营状况和未来发展等因素。

3.乙方在续签劳动合同时，应当了解并同意续签合同的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。

4.乙方在续签劳动合同时，应当保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在续签劳动合同时，应当认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权依据公司规定进行处理。

甲方：（盖章）XXXXXXXXX

乙方：（签名）XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

（或委托代理人）：XXXXXXXXXXX（签名）

XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：_______________________________________________________

法定代表人：________________联系电话：___________

乙方（员工）：__________________

住址：____________________________________________