薪资调整合同.docx

薪资调整合同

甲方（雇主）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，对乙方的薪资进行调整，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、调整原因

1.公司业务发展需要，需要对员工的薪资结构进行调整，以提高员工的工作积极性和竞争力。

2.乙方当前的工作表现和能力得到了甲方的认可，为激励乙方继续发挥优势，提高工作业绩，甲方决定对乙方的薪资进行调整。

二、薪资调整方案

1.乙方原薪资为______元/月，现调整为______元/月，自本合同生效之日起计算。

2.薪资调整后的构成为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月。

3.甲方将根据实际情况，对乙方的年度绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的绩效奖金。

三、双方权益与义务

1.甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得无故拖欠。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请。

4.合同期内，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方的薪资，应承担违约责任，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

2.若乙方违反甲方的规章制度，应按照公司相关规定处理；若因乙方泄露公司机密信息造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

3.合同期内，乙方擅自离职的，应按照甲方规定承担违约责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.若因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

5.本合同条款符合国家法律法规的规定，未尽事宜按照相关法律法规执行。乙方在签署本合同时已充分理解并同意合同条款的内容。甲方已对乙方进行充分的解释和说明。甲乙双方均已确认本合同的所有条款均为双方协商一致的结果。本合同条款的修改和解除须经双方协商一致。任何一方不得单方面修改或解除本合同。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。双方确认本合同的合法性、有效性以及双方的共同责任和义务并遵守执行本合同的各项条款和条件以保障各自的权益不受侵害并确保合同目标的实现达成共赢确保公司的长期稳定发展并共同创造美好的未来！甲乙双方均确认本合同的合法性有效性以及共同责任和义务并严格遵守执行本合同的各项条款和条件如有违反将依法承担相应的法律责任包括但不限于经济赔偿民事责任以及刑事责任等本协议最终解释权归公司所有甲乙双方在此签名确认本协议的签署为双方的共同意愿和真实意思表示本协议自双方签字盖章之日起生效并将长期有效执行下去直至合同终止为止特此证明！本协议一式两份甲乙双方各执一份以兹证明特此留存备案双方签署时间如下：签订日期：__________年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方法人代表签字：____________________乙方法人代表签字时间：年月日（以下无正文）骑缝章：（公司公章）（员工手写签名）。