单位用工劳动保障合同2篇.docxVIP

单位用工劳动保障合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并保障双方权益的事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事甲方特定的岗位工作时，应当严格遵守安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同解除和终止方面，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应当按照规定办理相关手续并支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期限内，不得擅自离职或从事与甲方竞争业务相关的工作。

2.本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律另有规定的，依照其规定执行。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动保障合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.岗位职责：______________________________________________

3.工作地点：______________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照岗位及绩效表现确定。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据经营情况调整工资水平，但须保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方必须对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产隐患提出批评、检举和控告。