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2024高端物业经理竞聘报告

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家专业从事高端物业管理的企业，乙方为有意向参与甲方高端物业经理竞聘的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方参加甲方高端物业经理竞聘事宜达成如下协议：

一、竞聘岗位及职责

1.1乙方参加甲方高端物业经理竞聘，竞聘成功后担任甲方高端物业管理项目的项目经理。

1.2乙方应全面负责项目管理，包括但不限于项目管理、团队建设、业务拓展、客户关系维护、财务管理等工作。

二、竞聘条件

2.4乙方须具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和创新能力。

三、竞聘程序

3.1甲方对乙方提交的竞聘申请进行初步审核，符合条件的乙方进入面试环节。

3.2甲方组织专家评审团对乙方进行面试，评审团根据乙方的综合素质、工作经历、管理能力等方面进行评分。

3.3甲方根据评审团评分结果，确定乙方是否竞聘成功。

四、竞聘成功后的待遇

4.1乙方竞聘成功后，甲方与乙方签订正式劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3甲方为乙方缴纳五险一金，并定期进行绩效考核。

五、保密条款

5.1乙方在竞聘过程中知悉的甲方商业秘密、机密信息等，须予以严格保密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1甲方未按照约定程序进行竞聘的，应承担违约责任。

6.2乙方在竞聘过程中提供虚假信息的，甲方有权取消其竞聘资格，并追究其法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方竞聘申请书

2.乙方学历证明

3.乙方工作经历证明

4.项目管理合同模板

5.劳动合同模板

6.保密协议模板

7.竞聘评分标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定程序进行竞聘，构成违约。

2.乙方在竞聘过程中提供虚假信息，构成违约。

3.乙方未履行保密义务，构成违约。

4.甲方未按照约定提供薪酬待遇，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.高端物业管理：指为高端物业提供专业、高品质的管理和服务。

2.竞聘：指乙方为争取甲方高端物业经理职位而参加的选拔过程。

3.项目经理：指在甲方高端物业管理项目中负责全面管理项目的人员。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在竞聘过程中提供虚假信息。

解决办法：甲方应加强对乙方提交材料的审核，必要时进行背景调查。

2.问题：甲方未按照约定程序进行竞聘。

解决办法：甲方应严格按照竞聘程序进行，确保公平公正。

3.问题：乙方未履行保密义务。

解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

4.问题：甲方未按照约定提供薪酬待遇。

解决办法：甲方应按照劳动合同约定履行支付薪酬的义务。

五、所有应用场景：

1.甲方为高端物业管理企业，需要招聘项目经理。

2.乙方具备高端物业管理经验，有意向参与甲方项目经理竞聘。

3.甲方对乙方进行竞聘评估，确定乙方是否胜任项目经理职位。

4.乙方竞聘成功，与甲方签订劳动合同，担任项目经理。

5.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方履行保密义务。