北京源自能健康科技有限公司销售部门绩效考核体系改进研究.docx

摘要

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北京源自能健康科技有限公司销售部门绩效考核体系改进研究

摘要

目前正是国内医疗器械产业快速崛起的黄金时代，面对激烈的市场竞争状况，小型医疗器械公司若想继续发展壮大，必须充分依靠进一步提高对优秀人才的专业管理水平和能力来提升自身的凝聚力和竞争优势，而员工绩效考核手段则是人力资源管理中重要的一环。本文以目前一家比较专业从事医疗器械的公司，即源自能公司为实例，运用现代绩效考核理论和方法，对公司的员工绩效考核体系进行了系统的分析和研究，找出自身存在的弊端，也根据公司经营管理的实际情况进一步完善了现有的绩效考核体系，并为企业提出了相应