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工伤认定合同3篇

篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

鉴于甲方是一家依法注册的公司，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就工伤认定事宜达成如下合同协议：

一、工伤认定范围

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。

2.工伤的具体范围和认定标准按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。

二、工伤认定程序

1.乙方发生工伤事故后，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求提供有关证明材料。

2.甲方应当在接到乙方报告后，及时组织对工伤事故进行调查核实，并在法定期限内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

3.甲方应当积极配合社会保险行政部门的工伤认定工作，提供必要的证明材料。

三、工伤保险待遇

1.经认定为工伤的，乙方有权享受工伤保险待遇，具体待遇标准按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在工伤治疗期间，甲方应当按照法律规定支付其工伤津贴。

3.乙方因工伤导致残疾或者死亡的，其工伤保险待遇按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。

四、违约责任

1.甲方未按照本合同约定及时申报工伤认定，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方故意隐瞒事实、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，甲方有权依法追究其法律责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同解除时终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定执行。

4.双方在执行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签订和履行应当遵守中华人民共和国法律、法规的规定，不得违反社会公共利益和公共道德，不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事特定工作，为明确工伤认定及相关责任承担，保障双方的合法权益，双方经过友好协商，根据相关法律法规及政策规定，达成如下工伤认定合同：

一、工伤认定范围

1.本合同所指的工伤，是指乙方在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患有职业病等情形。

2.乙方在下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（3）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定程序

1.乙方发生工伤后，甲方应及时将乙方送往医疗机构治疗，并报告相关部门。

2.甲方应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

3.如乙方发生工伤时未在当时提出工伤认定申请，甲方应自发现事故之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。乙方也可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.工伤认定结果由劳动保障行政部门负责出具工伤认定书。甲乙双方应遵守相关法律法规，积极配合劳动保障行政部门的调查核实工作。

三、工伤待遇及补偿

1.乙方经认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。包括医疗费用