2023年私营企业雇工劳动合同3篇.docx

2023年私营企业雇工劳动合同3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇工）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需遵守相应的工作时间安排。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪资与福利待遇

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成结构。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保险与福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享受甲方相应的商业保险福利。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

八、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明理由。有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并不支付经济补偿：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的等。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并根据损失情况承担赔偿。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行以下工作时间制度：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方依法享有各种休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的月工资为____元，甲方每月__日左右以货币形式支付工资。

2.甲方可根据企业的实际情况调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

3.甲方必须建立健全职业病防治措施，减少对乙方身体健康的危害。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

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