贸易公司劳动合同范本3篇.docx

贸易公司劳动合同范本3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。经双方同意，可即行续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的贸易部门工作，具体职责和职务为_____________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整工作地点，应经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据贸易行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。具体按照甲方的制度规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更和依法规定的物价因素等调整乙方的工资待遇。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月的工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方应负担的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。甲方鼓励乙方参加商业保险，费用由乙方承担。甲方的有关福利政策，乙方均可享受。如：带薪休假等福利项目等按照甲方相关制度执行。若有补充条款和规章制度条款适用本合同或专属甲乙双方的管理和服务约束事宜与甲方有关责任方面则需依据有关条例再增加订约如下内容并适用相关法律责任追究制度和直接管理权限范围；有甲方的严格约束文件体系遵照执行若属于上级规定的合同条款则从之执行为好（凡涉及到具有胁迫欺瞒诓骗时或显失公平情形的视为无效）本合同的补充协议须合法程序审查认可等规定条件后方生效（未经盖章签署的任何书面口头约定不能视为生效约定）且应以本合同的解释和定义及含义作为理解和参照执行标准或依据等。甲乙双方另有约定的除外。甲乙双方共同遵守执行本合同全部条款内容且不得随意变更或解除本合同内容等约定事项等。甲乙双方若有违约行为则按相关法规条款承担违约责任并承担一切责任损失及法律后果等一切后果责任自负等情形发生。本合同需甲乙双方的认可及授权方可解除本合同协议书并由甲方审核后生效签字盖章并履行双方职责时方具有法律效力作用。若存在甲乙双方各自违反协议规定责任的则由甲乙双方各自承担一切责任和损失以及相关的法律责任和违约金和经济赔偿等相关事项的规定条款由甲乙双方认可遵守本合同全部约定内容及规定并执行违约责任等相关事项的执行条款及相应的处理处罚方案等内容。（上述违约责任含涵盖违约方对相关法规规定的支付款项外同时需支付甲方一定金额的人民币违约金等相关处罚）。若乙方接受培训成本则需另行赔付给甲方相关培训费用并支付一定数额的违约金以及损失赔偿费等其他费用若发生需支付现金情形则由乙方个人支付若属于相关主管部门处罚规定所需缴纳的滞纳金则依据国家规定由乙方承担或由甲乙分担情况等属于主管单位稽查以及法规约定的费用责任情况时应属于本条款的范围所约定的内容和要求同时本合同构成要求涵盖包括但不限于已涵盖一切要求约定的情景本劳动合同采用电子化管理模式审核签订存档双方同意该合同内容和签字手写与打印同等法律效力不变的情况下即具备合同的相关法律效益效应生效后的管理使用和管理权使用授权期限即在本合同的期限内发生效力与作为法律文件的证据有效及备案管理等程序且通过数字签名和盖章等技术处理方式进行本次劳动合同的签署且效力等同面对面签署方式即打印文档为一份的原始效力并履行纸质文档的原始证据有效真实性和权威性等同于盖骑缝章认证等形式一致的法律效力认证过程符合现行法律要求的标准且保证合法合规合法劳动用工合同用工管理要求和标准符合国家法律法规要求并保障甲乙双方的合法权益不受侵害维护甲乙双方的合法权益不受侵犯维护甲乙双方的合法权益不受损害等情形发生。,甲方（公司）签字盖章：_________________________，乙方（员工）签字盖章：_________________________。日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需雇