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饭店员工雇佣协议书

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下饭店员工雇佣协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体职责和任务包括但不限于：接待顾客、点菜、送餐、清洁等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据饭店经营需要及季节变化而定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假制度规定的相应福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

六、纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及饭店的纪律规定。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.协议期满或者双方协商一致，可以终止本协议。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2.乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。甲乙双方还可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本协议，任何一方违反协议约定的，应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：身份证复印件及相关证件复印件等证明文件。