人力资源人事招聘专员合同3篇.docxVIP

人力资源人事招聘专员合同3篇

篇1

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要招聘专业人才以支持公司业务发展，乙方具备丰富的招聘经验和专业知识，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.负责招聘工作的整体规划与策划，制定招聘计划；

2.负责招聘渠道的管理与维护，包括各类招聘网站、社交媒体等；

3.负责简历筛选、面试安排及面试评估；

4.负责候选人背景调查及资料核实；

5.负责招聘数据的统计与分析，为优化招聘流程提供建议；

6.协调公司内部各部门，确保招聘工作的顺利进行。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资与绩效工资组成，具体标准面议；

2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；

3.休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他福利待遇；

4.培训：甲方为乙方提供在职培训机会，提升专业技能。

五、知识产权及保密条款

1.乙方在履职过程中，涉及甲方商业机密、技术秘密等敏感信息，应严格保密，不得泄露；

2.乙方在履职过程中，不得侵犯甲方的知识产权；

3.合同终止后，乙方应将所有涉及甲方商业秘密、技术秘密的资料归还甲方。

六、合同的变更、解除及终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更或解除本合同；

2.乙方有下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司纪律或国家法律法规的；

（3）未能胜任工作的；

3.合同期满，双方可根据实际情况续签合同或终止合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；

2.乙方如泄露甲方商业秘密或违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在履职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经双方协商一致可以续签本合同。本合同一式两份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同解释权归甲方所有。乙方在签署本合同时已充分理解并同意本合同的各项条款。本合同自签署之日起生效。甲乙双方均有义务严格遵守本合同约定的各项条款，确保双方权益。??甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________联系方式：______________________联系方式：______________________附件：身份证复印件及相关资质证明等文件资料（由乙方提供）。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（招聘专员）：____________________

鉴于甲方需要招聘合适的人员以充实其团队，因此决定聘请乙方担任人力资源人事招聘专员，经双方友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源招聘工作中的职责、权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、工作内容及职责

1.乙方负责甲方公司各类岗位的人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.乙方需制定招聘计划，按照甲方要求进行招聘活动，并及时向甲方汇报招聘进度。

3.乙方需建立和维护人才库，积极发掘和储备优秀人才。

4.乙方需协助甲方进行薪酬福利设计，以提高公司招聘竞争力。

5.乙方需遵守甲方的保密规定，对招聘过程中涉及的机密信息予以严格保密。

三、工作时间及薪资

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作五天，每天八小时。

2.薪资：乙方的薪资标准为________元/月，支付方式_______，支付日期为每月的______日。

3.绩效奖金：乙方的工作表现将根据