企业用工风险劳动合同3篇.docxVIP

企业用工风险劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，同意明确双方在用工过程中的权利和义务，为防范企业用工风险，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见聘用书或岗位说明书。

2.甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方应严格执行国家有关休息休假的规定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方的规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.甲乙双方应按照法律规定或本合同约定办理离职手续。

十、其他约定事项

1._________________________________________________________。

2._________________________________________________________。??十一、争议解决方式??因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。??十二、附则??本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_______年______月______日（注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况进行调整。）以上是一份关于企业用工风险劳动合同的合同协议，内容涵盖了合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、薪酬和福利待遇、劳动保护、劳动纪律和规章制度、保密义务和竞业限制、违约责任等多个方面，旨在明确双方的权利和义务，防范企业用工风险。实际合同应根据具体情况进行调整，并由甲乙双方共同签字盖章生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，预防劳动纠纷，特制定此劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：__________年_______月______日