小型企业劳动合同范本.docx

小型企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成甲方规定的各项工作任务。工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照有关规定及乙方工作岗位确定乙方工资水平，并按照乙方的实际工作情况给予调整。甲方支付乙方的工资应不低于当地政府最低工资标准。每月（或年）薪资发放日期为次月的______日。甲方不得随意调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。乙方在合同期内应享受国家法定的福利待遇。乙方试用期工资为______元/月。转正后工资为基本工资加岗位工资加绩效工资再加各项福利补贴组成。具体标准为基本工资占工资的______%，岗位工资占工资的______%，绩效工资占工资的______%。绩效工资根据年终考核的结果或年度经济效益情况年终一次性发放。具体数额根据考核情况而定。福利补贴包括住房补贴、加班补贴等，视情况给予调整增加补助项目或补助金额度等补助政策或规定标准发放办法另行通知制定补贴标准及实施办法并发放到员工手中或以宣传栏公示等多种形式让员工清楚并知道标准后才能实行当月的相关补助情况每月一次性结算（年底算汇总实际每月津贴补贴项目清单体现相关人员的真实状况。）享受其他社会保险的缴费、计发标准和年度计算方法根据国家政策和本公司政策的规定实行相配合协调的原则。根据社会发展和企业经济效益的发展情况对各项津贴补贴标准进行适时调整按程序上报公司领导批示同意后方可实行公布告知等程序后实行调薪标准待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：国家规定的社会保险等福利项目均按当地最低标准及公司规定执行享有公司规定的员工福利等福利待遇均享受公司规定的相应待遇及公司规定的福利项目按公司规定执行员工手册及公司福利制度规定的待遇项目内容等等……。第五条：乙方加班工资的计算基数为乙方的岗位工资加绩效工资的总和来计算甲方应按照相关规定支付乙方加班工资且不应低于国家规定最低工资标准等最低标准要求以保障员工的实际权益体现守法企业的本质和公司给予人文关怀文化的基础上符合双方和谐劳动共同发展是企业获得稳定的内部及对外综合稳定的思想才能发挥其综合价值所在…….。加班计算基数以甲方员工手册中的规定为标准工时制人员及管理人员考勤计算加班以每月计发实际出勤工时计发工资制人员的加班计算以实际工时核算加班工资计发加班工时核算方式按员工手册执行统一加班考勤计发执行说明按照公司与当地的社保局申报的有关细则综合各项收入等综合情况结算如某项条件出现不明确无法合理说明甲乙双方进行友好协商或者请示上级批准批示解决若涉及到应当月的某项法规办法仍依据本公司用工内部要求进行行政决议仲裁委员会进行仲裁或以法律法规和公司所定期限后仍约定予以解决仲裁裁决或判决仲裁裁决书或判决书为准双方均遵守仲裁裁决书或判决书的各项要求双方均遵守仲裁裁决或判决所规定的条款要求双方共同遵守并履行相应的义务等条款内容甲乙双方必须遵守并履行相应的义务和责任等内容……。本条约定加班计算基数不低于当地最低工资标准的要求以保障员工的合法权益体现守法企业的本质和公司给予的关怀文化体现守法企业的本质和公司给予的关怀人文氛围等等……。甲乙双方均对合同中所涉及的所有薪酬报酬等薪酬核算计算方法表示认可及接受本合同