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三重一大自查报告

三重一大自查报告

“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投

资决策、大额资金使用。有没有真正地落实了三重一大呢?需要具体的

计划,并不时回头检查。下面是爱汇网店铺为大家整理的三重一大自查

报告,供大家阅读!

三重一大自查报告篇1

20xx年以来，我局按照相关规定，严格执行“三重一大”决策制

度，扎实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精

神文明建设工作，认真学习践行“三个代表”重要思想，在各项工作

的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工

作的协调发展。现就半年来执行“三重一大”事项，开展机关作风建

设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下：

一、执行“三重一大”事项

严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥

集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落

实，保证了决策的民主化、科学化。

(一)建立健全了“三重一大”议事规则，规定领导班子要认真落

实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要

干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、

民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

(二)坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重

大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。

(三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。

(四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。把招待费开支和

公车使用情况费用减少到最低范围之内。

(五)大力加强局廉政建设。一是建立健全《机关廉政建设制度》，

实行廉政建设责任制，局长为第一责任人，局领导班子为主要责任人，

负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风。

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建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、

管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，规

范执行领导干部廉政谈话的制，对股级干部实行任前廉政谈话。

二、开展“三重一大”集体决策活动。

我局按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，抓住查找和

解决作风方面存在的突出问题这个重点，从领导干部抓起坚持用改革

的办法构建作风建设长效机制，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，

坚持不懈抓建设。

(一)领导重视，周密部署

我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开

专题会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长为第一责任

人，各班子成员为主要责任人，分工明确、责任到人。做到了时间、

人员、精力“三集中”，使我局工作扎实有序。

(二)目标明确，重点突出

在此次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作风、学风、工

作作风、生活作风入手，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”

的良好氛围，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形

象;从不良学风中走出来，塑造高水平的学习形象;从不良工作作风中走

出来，塑造高效能的服务形象;从不良领导作风中走出来，塑造高标准

的工作形象;从不良生活作风中走出来，塑造高情趣的生活形象。重点

从“理念新、举措新、机制新、风气新、环境新”上下功夫。

(三)措施具体，效果明显

通过认真查找深刻剖析班子、班子成员及机关干部在思想作风、