应届毕业生合同范本.docx

应届毕业生合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（应届毕业生）：_________________________

联系方式：_____________________________

家庭住址：__________________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

身份证号码：___________________________

学校及专业：_____________________________

鉴于甲方拟雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，依据中华人民共和国相关劳动法律法规，达成以下合同条款以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及试用期

第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容及地点

第二条乙方的主要工作职责和工作地点等要求应按照甲方的具体岗位说明及相关规章制度执行。甲方根据公司需求及乙方工作能力可对乙方工作岗位进行必要的调整。

第三条乙方必须履行甲方制定的岗位职责和相关管理制度。若有违反，甲方可视情节轻重进行处理。

三、工作时间与休假制度

第四条甲方根据乙方岗位特点实行标准工时制或弹性工时制。标准工时制具体为每周工作五天，每天工作不超过八小时。弹性工时制需符合国家相关规定。加班加点按照国家法定标准执行。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

第六条乙方的薪资结构、发放时间、计算方法等按照甲方薪酬制度执行。试用期薪资按相关规定执行。第七条甲方根据国家及地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利。同时，甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。

五、保密条款与竞业限制

第八条乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密进行保护，不得对外泄露甲方的业务及技术机密信息。若有违反，应赔偿甲方相应损失并承担法律责任。第九条在特定岗位上的乙方离职后需遵守竞业限制条款，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有业务竞争关系的单位任职等事宜。具体限制条件和时间在劳动合同中另行约定。

第十条根据上述保密条款和竞业限制条款，甲方可在劳动合同终止或解除后向乙方支付一定数额的经济补偿金或保密费用等事宜约定于本合同之中。

六、违约责任与赔偿条款第十一条若甲乙双方违反本合同约定的义务或责任，违约方应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失；双方均有过错的应根据实际情况承担相应的违约责任。若因违约造成合同解除的，还应支付相应的违约金等约定条款；涉及法律追究的还应承担相应法律责任；本合同中有具体约定的违约赔偿责任和承担方式依据合同相应条款执行。七、其他约定条款第十二条本合同的变更、解除、终止和续签等情形按照国家相关法律法规的规定及公司相关规定执行。第十三条甲乙双方对于本合同的签署均已充分了解其内容和法律意义并自愿遵守合同中的所有条款和条件；双方确认本合同的所有内容均为双方真实意思表示并无欺诈胁迫情形。第十四条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；涂改处需经双方确认同意并盖章方为有效；本合同以中文书写为主并具备同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：_______年______月______日