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[精华]用工单位不给劳动合同简短3篇

篇1

劳动合同提供协议

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。

2.加班与调休按照国家和地方的法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律规定和合同约定，以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。

2.甲方每月至少支付一次工资，如遇特殊情况可延期支付，但须提前告知乙方并征得乙方同意。

3.工资标准、支付方式、支付时间等详见附件《工资及福利待遇表》。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体详见附件《社会保险及福利待遇表》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方必须对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方说明危害因素及后果，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更后的劳动合同以书面形式签订。如需解除合同，须经双方协商一致后书面解除。合同的解除应当按照法律的规定执行。合同的终止按照法律的规定进行。具体条款详见附件《劳动合同的变更、解除和终止》。

八、违约责任及赔偿损失条款

用工单位不给劳动者劳动合同的行为属于违法行为，甲方必须向乙方交付劳动合同文本。如因甲方未交付劳动合同导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的直接损失。如乙方违反合同约定擅自离岗等行为给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体违约及赔偿责任条款详见附件《违约责任及赔偿损失条款》。九、其他约定事项：_______________________________________________________________________十、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；合同应在用工之日起一个月内由甲方报送劳动行政部门备案。十二、其他未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。双方另有约定的，可另行签订补充协议作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）十三、补充条款__________________________注：本合同的空格部分由甲乙双方商定后填写清楚并在甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________________日期：____年__月__日附件：《工资及福利待遇表》《社会保险及福利待遇表》《劳动合同的变更、解除和终止》《违约责任及赔偿损失条款》请注意，本合同仅作为一个基本的模板，具体的内容需要根据当地的法律法规和实际情况进行修改和完善。务必在最终确定前咨询专业的法律顾问进行审核和修改。

篇2

甲方（用工单位）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________