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企业人力资源管理师（三级）试题含答案
121、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾、主管自我矛盾和组织目标矛盾这三种矛盾（）。
A.对(正确答案)
B.错
122、严谨求是虽然要求工作严密谨慎，实事求是，但是偶尔出现马虎和侥幸心理也可以接受（）。
A.对
B.错(正确答案)
123、发电、化工、石油、冶金等类型的企业，为了满足生产经营的需要，必须实行多班制（）
A.对(正确答案)
B.错
124、在控制招聘、培训、劳动争议处理等人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利益价值最大化（）。
A.对(正确答案)
B.错
125、企业
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