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人力资源外包合同范本3篇

篇1

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化业务运营和提高效率，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利和义务，保障双方合法权益，实现共赢发展。

二、外包内容及期限

1.甲方将以下人力资源业务外包给乙方：_____________。（根据实际业务需要填写）

2.外包期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供清晰、详细的外包需求及业务规范；

（2）对乙方提交的工作成果进行验收和确认；

（3）按照合同约定支付乙方外包服务费用。

2.乙方责任与义务：

（1）按照甲方需求，提供符合要求的人力资源外包服务；

（2）确保服务质量，及时完成甲方委托的业务；

（3）对甲方提供的信息和资料履行保密义务；

（4）接受甲方的业务指导、监督与验收。

四、服务费用及支付方式

1.甲方按照约定的外包服务费用向乙方支付费用。具体费用计算方式为：_____________。（根据实际业务约定填写）

2.支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月的外包服务费用。

五、知识产权保护

1.双方共同保护对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2.乙方在为甲方提供服务过程中所知悉的甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

六、保密条款

1.双方应对本合同以及履行过程中所知悉的对方商业秘密履行保密义务。未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止后两年。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付外包服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2.若乙方未按约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若一方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同经双方签字（盖章）后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。任何修改或解除本合同均应由双方协商一致并书面确认。

甲方（发包方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（承包方）：____________________（盖章）??

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）??

日期：_______年______月______日??

篇2

甲方（发包方）：_____________________

乙方（承包方）：_____________________

鉴于甲方需要外包部分人力资源工作，经双方友好协商，达成以下合同条款：

第一条合同目的和业务范围

1.1本合同的目的在于明确甲、乙双方在人力资源外包服务中的合作关系。

1.2乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

3.2服务费用支付方式：_____________________（如按月结算、按项目结算等）。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务。

4.2甲方应按时支付服务费用，如有拖欠，应及时与乙方协商解决。

4.3甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地提供服务。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应按照合同约定向甲方提供人力资源外包服务，并保证服务质量。

5.2乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

5.3乙方应