2024年员工劳务合同参考样本（三篇）.docxVIP

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2024年员工劳务合同参考样本

____劳动合同条款改写____

____第三十四条____乙方若违反本合同所规定的条款，擅自解除劳动合同，或因乙方原因导致本合同无效，乙方需向甲方承担相应的赔偿责任，包括但不限于招聘、培训及其他相关费用的补偿。

____第三十五条____本合同生效后，乙方若未按时到甲方处报到并参加工作，视为乙方违约。甲方在此情况下有权解除本合同，并保留要求乙方支付约定数额违约金的权利。相反，若甲方因自身原因未能安排乙方参加工作，则乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应数额的违约金。若双方此后实际建立了劳动关系，则本条所述解除权及违约金请求权自动失效。

____第十二部分其他条款____

____第三十六条____乙方在本合同中填写的现住址及户籍所在地，均视为乙方的有效送达地址。甲方将相关文件送达至上述任一地址，即视为已送达乙方。若上述地址或联系方式发生变动，乙方应在变动后指定天数内以书面形式通知甲方，否则视为地址未发生变动。

____第三十七条____甲方的各项规章制度、管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均构成本合同的附件，具有与本合同正文同等的法律效力。

____第三十八条____双方在执行本合同过程中如发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会进行调解。调解不成，任一方可在调解申请提出后指定天数内向企业所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

____第三十九条____本合同的解除或终止，不影响合同中关于离职手续、保密义务、竞业限制等后续条款及争议解决条款的继续执行。

____第四十条____对于本合同未尽事宜，甲乙双方可经友好协商达成一致。

____第四十一条____本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

____甲方____：__________（盖章）

____乙方____：__________（签字）

____合同签订日期____：____年____月____日

____以完成一定工作任务为期限的劳动合同书使用说明____

一、本劳动合同书专为用人单位与劳动者之间签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同而设计。

二、用人单位在签订本合同前，应将工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键信息及现行规章制度、劳动纪律等书面告知劳动者。

三、用人单位应要求劳动者提供并核实其基本信息，包括但不限于年龄、学历、籍贯、身体状况、从业经历等，以确保招聘过程的合法性与有效性。

四、乙方情况部分应由劳动者如实填写，以确保信息的真实性。用人单位可据此在必要时采取法律措施。

五、若用工与合同签订存在时间差，劳动合同生效日期应填写为实际用工起始日期。

六、工作任务条款可适当宽泛，但完成标准应明确具体，以保障合同终止的合法性与合理性。

七、乙方岗位及职责应详细明确，并体现在岗位说明书中。

八、工时制度、加班管理、休假管理等具体细节应在用人单位的规章制度中予以明确。

九、工资计发方式应在薪酬管理制度中详细说明。

十、关于社会保险的约定应符合国家相关法律法规，用人单位不得通过协议规避缴费义务。

十一、竞业限制条款为选择性条款，用人单位可根据实际情况决定是否适用，并合理设定补偿金与违约金标准。

2024年员工劳务合同参考样本（二）

用人单位(甲方)：

地址及邮政编码：

职工(乙方)：

身份证号码：

住址及邮政编码：

广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：

1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间