“深化实干活动、整顿企业作风”检查反思材料 深化纪律作风整顿自查报告.pdfVIP

“深化实干活动、整顿企业作风”检查反思材

料深化纪律作风整顿自查报告

开展“深化实干活动、整顿企业作风”专题教育活动检查反

思材料根据公司党委在全公司范围内开展“深

化实干活动、整顿企业作风”专题教育活动的通知安排要求，深

化“实干兴企、实干增值”主题实践活动，摒弃企业内部存在的

奢、浮、懒、粗、散等不良现象，大力弘扬廉政、务实、勤政、

团结、严谨之风，提高党员队伍的先进性和纯洁性，发挥领导干

部的模范带头作用，不断增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，

为企业营造良好的发展环境。

从20__年5月份以来，在全公司范围内集中开展的专题教育

活动，现已进入检查反思阶段，我认为全面开展本次教育活动是

非常及时和必要的。通过两个月的教育整顿和学习活动，我认真

反思了本单位当前作风建设中以及本人的工作中存在的主要问

题，主要体会如下：

1、大力弘扬制奢兴廉之风一方面，加强抵制奢侈浪费不

良之风的思想教育，平时我们的政治理论学习是一直有计划、有

组织的，例如各级领导班子学习、机关干部学习、部门会学习、

基层管理人员自学、参观浏览学习、电教片学习等，大多数都已

形成硬性制度并严格执行的。但学的多，讨论、研究的少，大都

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学完有记录就算“了事”了，组织讨论的少，引入深思的少，学

习反馈的少，效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的

提炼，它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影，正因

为这一点，它的作用往往被忽视，细节被忽略，深入研究的少

了，总结归纳的少了。另一方面，治奢兴廉，关键是在领导干部

群体里首先树立去奢观念、廉政意识。领导干部搞一次特殊，就

会降低一分威信；破一条规矩，就会留下一个污点；谋一些私

利，就会失去一片人心。因此，各级领导干部要带头严格执行领

导干部廉洁从政各项要求，正确使用权力，自觉做到不越界、不

滥用、不偏倚，始终保持清正廉洁。

2、继续发扬求真务实的作风领导干部对员工的管理，不仅

仅是对员工行为规范、工作绩效的管理，更是一种思想意识的引

导、心灵深处的感化。一方面，将公司开展的“实干兴企、实干

增值”主题实践活动继续深入的贯彻下去，在员工中培育正确的

价值观和方法论，进一步增强员工在创新、责任、服务、大局、

集体、岗位等方面的意识。另一方面，加强检查监督力度，跟踪

各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干”精神，实

干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为

本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩，从而推动公

司整体业务水平的提升和效益的稳步增长。

作风建设，关键要在“求真务实”上下功夫。要坚持一切从

实际出发，从企业的特点出发，从自身分管的工作出发，坚持讲

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实话、办实事、求实效，体现真抓实干的工作作风；坚持办实

事、讲实话、报实情，营造求真务实的良好氛围。领导干部要把

自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上。经

过这次作风整顿，希望公司的各项作风有所改进、工作有所成

效、企业有所发展。

“实干兴邦、空谈误国。”领导干部、全体员工一定时刻牢

记自己的责任，自己的使命，追求“务实”、摒弃“浮躁”，一

步一个脚印地为实现企业的长远发展而不懈努力。

3、大力弘扬进取勤政之风要牢固树立勤政为企的观念，一

方面，要解决观念转变不到位的问题。目前我们企业大到领导干

部，小到普通的员工不同程度地存在“随遇而安”的思想，特别

是在思想观念中有不当先进、不做后进、中间行，在工作上有不

受表扬、不挨批评、对得起领导、对得起员工就行了的思想。观

念不到位，行动就跟不上，我们均要认真反思，自我加压，切实

转变观念，按照科学发展观的要求去做好各项工作；另一方面要

抓思想解放，发扬开拓进取的作风。只有思想开阔了，工作才会

进步，企业才能向前发展。在今后的工作中，我们要做到思想不

满、斗志不软、手脚不懒，爱岗敬业，充满激情抓工作，满怀热

忱干实事；自加压力、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一

筹、快人一拍，努力走在前头，工作高起点