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医院院长岗前培训讲话

近年来,国内许多医院十分重视新员工的岗前培训,并加大对培训的

投入下面就是店铺给大家整理的医院院长岗前培训讲话，仅供参考。

医院院长岗前培训讲话(一)：

同志们：

大家晚上好!

今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使

大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，

对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习

机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医

院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代

表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1958年，至今已走

过了50余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从

弱到强，发展成为紫阳县规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、

保健、急救和技术指导于一体的综合性现代化医院，是西安交通大学

第一附属医院协作医院，江苏省昆山市第一人民医院的对口支援单位。

担负着全县三十五万人民及邻近县部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积9.75亩，业务用房面积12000平方米，开放床位

170张。去年全年共完成门急诊124282人次，出院患者6305人次，

实现医疗总收入4357万元，比上年增加759万元，增幅比达17.4%。

今年上半年门诊量69786人次，住院病人3374人次、手术851例。

医院现有职工297人，各类卫生技术人员263人，其中高级职称22

人，中级职称64人。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、眼科、

耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、理疗科、麻醉科等临床科室12个，临床

科室均未进行二级分科;设放射科、CT室、检验科、彩超室、内镜室、

心电图室等医技科室。部分二级医院必设科室，如病理科、传染科、

重症医学科、血液透析室等正在积极筹建中。

为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设

备，累计投资800万元为临床科室添置了CT、彩超、血凝仪、尿成渣

分析仪，更新了电子胃镜等大型医疗设备，结束了紫阳县医院在全市

乃至全省县级综合医院无CT设备的落后历史。从而使我院的综合实力

得到了进一步增强。同时去年的艾滋病初筛实验室标准化建设验收一

次通过，获得了省、市领导和专家的好评。多家医院来我院参观学习，

大大提升了我院在行业中的影响力。

医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展了妇科腹腔镜手术、在

上级医院专家指导下开展了宫颈癌根治术，填补了县域空白，取得了

良好的经济效益与社会效益。彩超室开展了血管、阴道腔内超声检查。

全年共发表学术论文十余篇，外科梅紫安主任研制的“经体表辅助定

位锁定式交锁髓内钉半螺纹定位装置”荣获国家实用新型发明专利，

成功举办了全市第三届骨科沙龙。对我院科研工作起到积极的推动作

用，提高了我院学科在全市的影响，为成功创建市级重点专科增添了

重要砝码。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内

部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流

的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广

泛赞誉，连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先

进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。

其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要

发展目标：医院扩建，按照二甲医院标准，新建综合住院楼，层高11

层，建筑面积12858平方米，开放床位增加到350张;5年内引进临床

各专业本科生80人，病区由现在8个病区扩展为15个病区，各临床

科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入市级重点学科行列;

进入全省县级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均

达到“二级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的

身体健康保驾护航。

最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一

名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起

点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融

入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，

我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

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