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国家标准劳动合同格式3篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

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（一）合同类型与期限

1.固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（二）工作内容与地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________，岗位职责：________________________________________。工作地点：_______________________________________。

二、工作时间与休息休假

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（一）工作时间制度

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。执行特殊工时制度的，需经劳动行政部门批准同意。

（二）休息休假规定

按照国家法定休息日、节假日安排乙方休假。具体休假安排按照国家法定规定及公司制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇

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（一）劳动报酬

乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

（二）福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及其他法定福利费用。乙方享受国家规定的福利待遇。甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照公司制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行定期的健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。

五、劳动纪律与规章制度

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甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的各项管理制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方制定的规章制度应合法、合规，且应提前告知乙方。双方共同遵守甲方的保密规定和竞业限制条款（如有）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

2.工资标准、支付方式及扣款事项按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方可享受甲方的员工福利政策，具体政策按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。