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公司员工聘用合同示范文本2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方公司________岗位工作。具体职位____________，工作地点为__________________________。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

乙方在聘用期间应遵守公司的各项规章制度，勤勉工作，按照甲方的要求完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：_____________。

三、工作时间和休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。乙方应按照甲方的安排参加工作和休假。若因工作需要加班的，应经过双方协商并按照规定支付加班工资或调休。

四、薪酬待遇和福利

甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬标准根据乙方的岗位级别和工作表现确定。甲方应按月支付乙方的工资，并遵守相关的薪酬制度和福利待遇规定。具体包括但不限于以下内容：_____________。

五、保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体险种包括____________。此外，甲方还将提供以下福利待遇：_____________。

六、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。同时，在聘用期间及聘用期满后的一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争或合作活动。具体竞业限制期限为_____年，自离职之日起计算。

七、违约责任和赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿标准如下：_____________。如因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更本合同；任何一方违反合同约定或法律规定的，另一方均有权解除合同；合同期满或双方协商一致可以终止本合同。具体情形包括但不限于：_____________。

九、争议解决和法律适用

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司的相关事务达成以下协议，以兹共同遵守：

一、聘用职务及内容

甲方聘请乙方担任甲方公司的职务为____________，具体工作内容包括但不限于以下方面：____________。乙方应履行相应的职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

三、薪酬与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），年度薪资调整或奖金依公司年度人力资源政策而定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利政策。具体包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属

乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的所有知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

七、竞业限制与保密义务期限

乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，并继续履行对甲方的保密义务。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解