读书会的方案初版6.30.docVIP

瑞通金融员工读书活动的方案

一、活动背景

2021年是公司快速发展的一年，公司将迈入一个新的台阶，公司在打造更好的平台为员工提供更好的福利待遇一直坚持不懈的努力，面对新的挑战和更大的目标，核心团队整体素质提高已成为公司发展的重要前提。为此，公司决定开展“读书会活动”开展以“牢记使命责任忠诚，”为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。

二、活动目的

一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性;深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德;深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动，促使员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。

三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。

四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

三、活动时间

2021年7月1日—2021年12月31日每天周二18:00--18:30在会议室学习.

四、组织部门--总经办，人资部

(一)读书活动领导小组

核心成员：总经理

成员：各部门负责人及总监

五、阶段安排

(一)自我学习阶段

时间自2021年7月1日至7月31日，组织全体管理层在会议室进行读书学习分班长、学习委员，组长、撰写学习体会。

(二)集体研讨阶段

时间自8月1日到8月31日。围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。

(三)实践运用阶段

时间自9月1日到9月30日。根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各部门2021年工作设想。

六、要求

(一)加强领导，周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣，提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性。

(二)加大宣传，营造氛围。要充分利用多种渠道，开展多种形式的宣传活动，不断扩大影响全体员工学习，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“公司企业文化、行业标杆”相适应的核心竞争能力，把开展读书活动与争创单位、全面提升企业文化水平结合起来，促使管理层员工创先争优，营造人人爱学习、处处爱读书学习的良好氛围。

(三)有的放矢，力求实效。从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部爱学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。

(四)以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工思维，每一位员工都是最优秀的，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。

(五)加强管理，提升素养。注重提升全体管理层员工的能力和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。要加强管理人员的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。

(六)牢记使命、责任。管理层要始终保持着强烈的责任感和事业心，要始终保持奋发有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。