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15秋西南交大《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二答
案
西南交《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二
一、单选题(共21道试题,共84分。)
1.现在,很多年轻人喜欢议论白领、蓝领。下列关于白领、蓝领
的叙述,不正确的是():.白领、蓝领是具有代表性的美国的职业分
类方法之一
.白领、蓝领是按脑力和体力劳动的性质对职业进行的分类
.在现代大型企业中,白领是决策层,蓝领是执行层
.这类分类方法在一定程度上表明了职业的经济社会地位
正确答案:
2.选择职业必须立足于自己的专业知识和实际能力水平。中等职
业教育培养的是():
.研究性人才
.应用型技术人才
.创新型人才
.智能型人才
正确答案:
3.某市人才市场人才需求统计:本科生需求334人,占需求职员
的8.6%,大专生需求1636人,占需求职员的42.1%,中专生需求
1912人,占需求职员的49.3%。上述事实说明():.社会对人才的
需求呈纺锤形结构
.社会对人才的需求呈金字塔形结构
.社会对人才的需求呈倒金字塔形结构
.社会对人才的需求呈扁平椭圆形结构
正确答案:
4.大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是().
.工作两、三年
.毕业前夕
.初入工作岗位的第一年
.规划制定后
正确答案:
5.据有关专家猜测分析,21世纪主要需要的劳动者有()①智能
型劳动者②复合型劳动者
③社会型劳动者④创业型劳动者
.①
.①②
.①②③
.①②③④
正确答案:
6.选择职业必须立足于现阶段用人单位的人才需求。我国目前大
量需要的紧缺性人才主要是():
.应用型、技能型人才
.创新型高新技术人才
.智能型高端人才
.社会性领导型人才
正确答案:
7.要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早
规划人生。
.入学
.就业
.现在
.积蓄一定实力时
正确答案:
8.美国著名心理学家和职业指导专家霍兰德按心理个性差异把职
业分为六类,其中,机械操纵员应该是():
.偏向于具体操纵、实用性的职业
.偏向于人际、语言沟通、社交、助人的职业
.偏向于观察、思考、分析、判定、推理的职业
.偏向于领导、策划、治理、冒险、乐观自信的职业
正确答案:
9.下列不属于职业对个人功能的表述是():
.职业是维持生存的重要手段
.职业是关系个人前途的大事
.职业是关系家庭状况的大事
.职业是推进经济社会进步的手段
正确答案:
10.大学生必须树立()的理念,在校期间就养成自学的好习惯,
为职业生涯的可持续发展奠定基础。
.勤学好问
.终身学习
.乐于助人
.刻苦钻研
正确答案:
11.我国现阶段实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用
人单位双向选择”的学生就业制度。根据这一制度,大学毕业生应该
树立():
.主动就业、及时就业的意识
.立足现实、着眼发展的就业意识
.慎重选择、一步到位的就业意识
.先就业再择业的就业意识
正确答案:
12.对于大学生,了解职业的主要途径包括():①课堂教学②校
内实习③校外实习、实训
④企业人士讲座、座谈⑤各种媒体⑥社会关系
.①②③④⑤
.②③④⑤⑥
.①③④⑤⑥
.①②③④⑤⑥
正确答案:
13.对于大学生,了解职业的主要途径包括():①课堂教学②校
内实习③校外实习、实训
④企业人士讲座、座谈⑤各种媒体⑥社会关系
.①②③④⑤
.②③④⑤⑥
.①③④⑤⑥
.①②③④⑤⑥
正确答案:
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