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15秋西南交大《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二答

案

西南交《职业生涯规划与员工招聘管理》在线作业二

一、单选题（共21道试题，共84分。）

1.现在，很多年轻人喜欢议论白领、蓝领。下列关于白领、蓝领

的叙述，不正确的是（）：.白领、蓝领是具有代表性的美国的职业分

类方法之一

.白领、蓝领是按脑力和体力劳动的性质对职业进行的分类

.在现代大型企业中，白领是决策层，蓝领是执行层

.这类分类方法在一定程度上表明了职业的经济社会地位

正确答案：

2.选择职业必须立足于自己的专业知识和实际能力水平。中等职

业教育培养的是（）：

.研究性人才

.应用型技术人才

.创新型人才

.智能型人才

正确答案：

3.某市人才市场人才需求统计：本科生需求334人，占需求职员

的8.6%，大专生需求1636人，占需求职员的42.1%，中专生需求

1912人，占需求职员的49.3%。上述事实说明（）：.社会对人才的

需求呈纺锤形结构

.社会对人才的需求呈金字塔形结构

.社会对人才的需求呈倒金字塔形结构

.社会对人才的需求呈扁平椭圆形结构

正确答案：

4.大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是().

.工作两、三年

.毕业前夕

.初入工作岗位的第一年

.规划制定后

正确答案：

5.据有关专家猜测分析，21世纪主要需要的劳动者有（）①智能

型劳动者②复合型劳动者

③社会型劳动者④创业型劳动者

.①

.①②

.①②③

.①②③④

正确答案：

6.选择职业必须立足于现阶段用人单位的人才需求。我国目前大

量需要的紧缺性人才主要是（）：

.应用型、技能型人才

.创新型高新技术人才

.智能型高端人才

.社会性领导型人才

正确答案：

7.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从()做起，尽早

规划人生。

.入学

.就业

.现在

.积蓄一定实力时

正确答案：

8.美国著名心理学家和职业指导专家霍兰德按心理个性差异把职

业分为六类，其中，机械操纵员应该是（）：

.偏向于具体操纵、实用性的职业

.偏向于人际、语言沟通、社交、助人的职业

.偏向于观察、思考、分析、判定、推理的职业

.偏向于领导、策划、治理、冒险、乐观自信的职业

正确答案：

9.下列不属于职业对个人功能的表述是（）：

.职业是维持生存的重要手段

.职业是关系个人前途的大事

.职业是关系家庭状况的大事

.职业是推进经济社会进步的手段

正确答案：

10.大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，

为职业生涯的可持续发展奠定基础。

.勤学好问

.终身学习

.乐于助人

.刻苦钻研

正确答案：

11.我国现阶段实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用

人单位双向选择”的学生就业制度。根据这一制度，大学毕业生应该

树立（）：

.主动就业、及时就业的意识

.立足现实、着眼发展的就业意识

.慎重选择、一步到位的就业意识

.先就业再择业的就业意识

正确答案：

12.对于大学生，了解职业的主要途径包括（）：①课堂教学②校

内实习③校外实习、实训

④企业人士讲座、座谈⑤各种媒体⑥社会关系

.①②③④⑤

.②③④⑤⑥

.①③④⑤⑥

.①②③④⑤⑥

正确答案：

13.对于大学生，了解职业的主要途径包括（）：①课堂教学②校

内实习③校外实习、实训

④企业人士讲座、座谈⑤各种媒体⑥社会关系

.①②③④⑤

.②③④⑤⑥

.①③④⑤⑥

.①②③④⑤⑥

正确答案：