管理人员劳动合同范本2篇.docx

管理人员劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为__________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。具体岗位工作职责及要求，按照甲方制定的相关管理制度和工作标准执行。如因生产经营发生变化和工作需要等，经双方协商后可另行安排岗位或工种适应生产经营变化之需要等变更工作岗位或工种并书面签订协议。乙方应服从甲方的安排和管理。

（二）乙方认为所从事的工作与其自身健康或安全有重大影响的，有权提出异议并要求调整工作岗位。在试用期内可提出辞职申请等权利保障要求，甲乙双方按相关规定予以办理手续后解除劳动合同。在劳动合同期内如需变更工作岗位性质和内容以及工作地点时甲方需征得乙方同意方可调整岗位性质和内容及工作地点。未经甲方书面通知确认，乙方单方调整工作岗位及工作地点属违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除本合同并不承担任何经济补偿责任。由此造成的损失由乙方承担全部责任和经济损失赔偿。同时甲方根据单位实际经营状况和国家规定向乙方提供相应的工作环境和安全保障措施及必备工作用品用具和相关的劳动保护用品用具。具体待遇根据岗位不同以及企业规定确定。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律以及服从甲方管理安排和遵守工作规范等要求。否则甲方有权按相关规定处理并有权解除本合同并给予相应的经济处罚和经济损失赔偿等违约责任处理。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行时双方可协商解除本合同并协商解决处理善后事宜等事宜。如因生产经营需要调整工作岗位时应协商一致并书面变更本合同相关内容并作为本合同的附件保存备查等事宜。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行时可双方另行协商调整岗位的相关补偿标准并按照甲方的相应规章制度及相关补偿管理办法进行处理及书面约定双方相关权利和义务的相关约定作为本合同之附件予以保存备查等事宜及相关内容作为本合同组成部分等条款约定及相关补偿管理办法和办法的制定和实施细则等相关规定以及相应责任和违约责任的承担方式和处理方式等内容作为本合同的附件予以保存备查等事宜及相关内容作为本合同的补充条款予以保存备查等事宜及相关内容作为本合同的组成部分等条款约定。。凡甲乙双方违反相应规定和责任内容的应依照相关规定和违约责任承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任及法律制裁和责任追究及行政处罚等内容的具体事项及法律后果由违约方承担相应责任等内容一并纳入本合同之中一并执行等内容。本合同的未尽事宜以及违约责任及损失赔偿等均按相应的规定执行或按照国家法律法规和政策规定执行并纳入本合同的附件予以保存备查等事宜一并履行等条款约定等内容一并履行等内容一并执行等内容一并执行等内容一并执行等内容一并执行等内容一并履行等条款约定。。甲乙双方均应按合同约定履行各自的义务和责任并承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等相关法律责任和义务和责任追究等内容一并履行等条款约定等内容。。甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策规定以及遵守本合同约定履行各自的义务和责任等内容以及履行本合同约定承担违约责任和经济损失赔偿责任等相关法律责任和义务和责任追究等事宜处理等相关内容均按照国家法律法规和政策规定执行等条款约定等相关内容执行并作为本合同的组成部分严格执行并接受对方监督和处理违约事件等事项。。凡因违反本合同约定导致经济损失时应承担相应的经济损失赔偿责任和相关法律责任和经济损失赔偿金额根据违约过错程度和实际损失情况等酌情处理并可依据相应规章制度予以处罚等内容之条款约定和执行相应的补偿方案以及相关赔偿措施和标准作为本合同重要组成部分等事宜并按约定支付赔偿金；如遇经济损失无法预见时可协商解决也可根据具体实际情况和国家有关法律法规政策的规定进行裁决或提请有关部门依法仲裁处理或通过诉讼程序解决争议或纠纷等相关事宜；对于仲裁裁决不服的可依法向人民法院起诉或通过司法途径解决纠纷及违约责任的认定和争议处理等事项等等的相关内容和法律效力；法律效应和其它条款可依法解决并通过协议方式进行约定的本协议系经甲乙双方协商自愿签署的共同约定事项的合法有效文本并以各自认真签署有效以表其诚意体现