安全生产责任制考核评分表.doc

安全生产责任制考核评分表

AQJL-02-04

考核对象：总经理年月日

序号

考核内容及评分办法

额定分

实得分

1

总经理是公司安全生产的直接领导，对公司的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。

10

2

认真贯彻落实党和国家的安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。

10

3

牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，“按照抓生产必须抓安全的原则”，做到在计划、布署、检查、总结、评比生产或工作同时计划、布署、检查、总结与评比安全工作。

10

4

审定公司安全生产工作规划（计划），确定公司安全生产方针和目标，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。

10

5

保证本公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。

10

6

负责健全安全生产管理机构，安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

10

7

督促、检查本公司的安全生产工作，主持召开安全工作会议，研究解决安全生产中的新情况、新问题，及时消除事故隐患。

10

8

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

10

9

及时、如实报告生产安全事故。

10

10

制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

10

总分

100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：安全管理人员年月日

序号

考核内容及评分办法

额定分

实得分

1

负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录

10

2

督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业

15

3

发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患

15

4

事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改

10

5

参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实

15

6

监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决

10

7

及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点

10

8

如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息

15

总分

100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：财务部年月日

序号

考核内容及评分办法

额定分

实得分

1

按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位。

12

2

建立安全投入费用台帐，按时按规定即销售额1.5%，提取安全费用，做到专款专用。

15

3

保证事故隐患治理，安全整改，安全教育的资金到位。

15

4

负责审核各类事故费用支出，纳入企业经济活动分析内容。

10

5

保证劳动防护用品，防暑降温饮料的开支费用。

10

6

妥善保管好各种印章及帐、表、原始凭证，并作好保密工作，防止失窃。

12

7

保证现金送存、领取、存放安全。

13

8

做好防火、防盗工作，确保公司财和物的安全，及时盘点公司财和物，避免财物流失。

13

总分

100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：行政部年月日

序号

考核内容及评分办法

额定分

实得分

1

及时通知安全员安排新入公司职工的三级安全教育，安排工作岗位，应考虑具体的实际情况，做到合理安排。

12

2

人事安排和调换工种必须及时通知安全员备案。

12

3

协助安全员经常对车间工人执行劳动纪律和安全检查，督促职工认真执行操作规程。

12

4

经常教育食堂炊事员搞好饮食卫生，防止食物中毒。

12

5

安排好公司员工的体检工作，认真做好化工有害工种轮休作业制度。

13

6

负责办理员工工伤保险事宜，解决员工后顾之忧。

15

7

正确执行劳动保护用品的发放工作。

12

8

参与重大事故调查和工伤鉴定工作。

12

总分

100

安全生产责任制考核评分表

考核对象：车间主任年月日

序号

考核内容及评分办法

额定分

实得分

1

坚持“安全第一预防为主”方针，对违反安全技术规程的指令和行为坚决抵制和制止，并