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仓储管理员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。本合同一经签订，即刻生效，甲乙双方须严格遵守合同条款及国家、地方的有关政策、法规共同执行履行本合同各项内容。双方必须依照法律法规维护双方的权益，遵循诚实守信原则共同遵守本合同。为维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，就乙方在甲方担任仓库管理员事宜达成如下协议条款：

一、劳动合同期限及试用期期限

第一条：甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任甲方仓库管理员一职，合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。试用期满后经考核符合甲方聘用条件要求的继续履行本合同直至合同期满为止。若乙方考核未达到合格标准则将不再继续聘用乙方的意向书并不再录用与试用期之间所发生的薪酬待遇等方面之任何法律责任。（视单位及个人需求灵活调整）如遇特殊情况需提前解除或终止劳动合同的情况时，应提前三十天书面告知对方，经双方协商同意后办理相关手续并履行好交接手续方可解除或终止劳动合同。未经双方协商同意任何一方不得擅自强行终止劳动合同否则视为违约行为造成的一切后果概由违约方承担全部责任并赔偿给对方造成的一切经济损失。乙方因个人原因要求提前解除或终止劳动合同的必须提前三十天书面告知甲方并得到甲方同意后方可办理相关手续及交接工作。乙方必须办理好离职手续后方可结算工资及相关待遇否则由此造成的一切经济损失概由乙方承担全部责任一切法律后果自负。（注此条款目的体现法律所赋予双方的合理权利并非人为压制乙方的权益）。甲乙双方经协商一致同意在合同期内对乙方的工作岗位进行变更调整的必须另行签订书面协议约定并经双方签字确认方可有效变更本条款内容。（注本条款的灵活应用可以根据双方需求进行变更调整）。试用期满后根据工作表现经考核合格者正式录用后办理相关手续后享有正式员工待遇试用期内如不符合甲方要求的可解除本合同或终止试用期内一切待遇按甲方相关规定执行。（注试用期条款充分保护甲乙双方的权利对试用期内考核的标准应以书面形式加以确认双方认可考核的公开公平公正保证日后如出现争议时的有据可依。）

二、工作岗位及职责要求

第二条：乙方从事仓库管理员工作岗位职责要求负责仓库物资的保管及出入库管理等日常事项具体内容参照仓库管理员岗位职责与流程办理（附则）。根据公司有关政策的规定和要求配合各职能经理开展工作等职责任务。乙方试用期工资根据双方协商决定具体薪资结构详见甲方工资发放标准及办法（附件）。乙方正式录用后基本工资按人民币元整大写元整计算其它相关补贴等根据单位薪酬制度而定。（注薪资及相关福利待遇可根据公司政策自行调整同时甲乙双方对薪资待遇的约定要明确薪资的构成及发放方式避免日后因薪资问题产生不必要的劳动纠纷。）

三、工作时间和休息休假仓库岗位作息时间视工作安排由乙方参与本公司安排具体时间需要由办公室行文通告即按照国家法律法规以及相关规定根据公司管理制度合理调配休息时间对紧急安排工作时能与时间调整的遵循人性化科学合理执行配合领导交代事项并能按时完成事项如遇领导另有交代且甲乙双方均有需合理安排夜间工作时在本休息时间内遇到实际紧急情况需在双方充分协调后进行酌情合理安排与否事宜该在应急预案的工作处理规定另行补充说明）（注在约定工作时间的表述上体现弹性结合公司业务实际自行合理调整在紧急工作安排的处理上也要遵循公平公正合理的时间安排避免因个人事务安排不一引起的诸多抱怨满足各方的业务需求通过内外处理策略的整合调节员工关系推动工作氛围有效提高整体运作的效率与工作效率以及准确性从而维护公司整体运行的管理流程正常运转减少企业的经济损失提高团队的凝聚力提高生产力。