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实习就业处职责制度--第1页

实习就业处职责

一、在集团董事会的领导下，认真宣传、执行国家关于学生就业、实习的各项政策，

建立健全本处室规章制度。

二、负责审定实习管理科、就业科的学年工作计划并督促执行、落实。

三、负责实习生分配、实习生日常管理工作。

四、做好毕业生就业服务工作。

五、负责学生就业的咨询与指导。

六、按计划到实习基地巡视学生的实习情况，及时处理实习生及实习基地提出的问

题。

七、规划、拓展实习基地，协同实习基地落实各专业实习计划和实习大纲。

八、努力开拓就业市场，完成学校下达的就业任务。

九、分析就业信息，预测社会在一定时期内对各类专业技术人才的需求趋势。十、

为集团教育单位及时调整专业设置、招生规模、培养模式提供参考意见。

十一、建立实习、就业档案。

十二、完成集团领导交办的其他工作。

实习就业处处长职责

一、在集团董事会的领导下，全面主持大、中专学校实习，就业工作。

二、认真宣传、执行国家关于学生就业、实习的各项政策，建立健全本处室规章制

度。

三、负责审定实习科、就业科的学年工作计划并督促执行、落实。

四、指导实习管理科做好实习生分配及管理工作。

五、指导就业科搞好毕业生就业服务工作。

六、规划