国企正式聘用合同样本（2024年版）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

国企正式聘用合同样本（2024年版）

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条合同期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

第三条工作内容

3.1被聘用方的岗位职责

3.2被聘用方的岗位任务

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条劳动保护

6.1聘用方提供的劳动保护条件

6.2被聘用方的劳动保护义务

第七条培训和继续教育

7.1聘用方的培训义务

7.2被聘用方的培训义务

7.3继续教育

第八条知识产权和商业秘密

8.1知识产权归属

8.2商业秘密保护

第九条合同解除和终止

9.1双方解除合同的条件

9.2合同终止的条件

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3补充保险

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条合同的终止和解除后的权利义务

14.1合同终止条件

14.2解除后的权利义务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条合同期限

2.1试用期

甲乙双方约定试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式聘用乙方。

2.2正式聘用期

试用期满且甲方决定正式聘用乙方后，本合同正式生效，正式聘用期为__年，自试用期满之日起计算。除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止合同，否则乙方应继续履行合同约定的义务。

第三条工作内容

3.1乙方岗位职责

（一）负责__（具体岗位名称）的工作，确保工作目标的完成；

（二）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（三）积极参与甲方的各项培训和继续教育活动，提升自身业务能力。

3.2乙方岗位任务

（一）按照甲方的要求，完成__（工作任务名称）等相关工作；

（二）协助甲方完成各项项目的实施，确保项目进度和质量；

（三）积极参与甲方的团队协作，共同为实现甲方的发展目标努力。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

甲方向乙方支付的基本工资为每月__元人民币。

4.2绩效奖金

乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得甲方支付的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法由甲乙双方另行协商确定。

4.3福利待遇

（一）依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（二）为乙方提供住房公积金；

（三）为乙方提供__（具体名称）等补充保险；

（四）为乙方提供__（具体名称）等福利。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为__小时/天，__天/周。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息__天，并根据乙方的实际工作年限给予年假、探亲假等相关休假待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方提供的劳动保护条件

甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方的劳动保护义务

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，注意个人安全防护，防止事故的发生。

第八条知识产权和商业秘密

8.1知识产权归属

乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。

8.2商业秘密保护

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密，即使在合同终止后，也有保密义务。

第九条合同解除和终止

9.1双方解除合同的条件

甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。解除合同的条件和程序按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。

9.2合同终止的条件

合同终止的条件包括：

（一）试用期满，甲方决定不正式聘用乙方；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方决定解除合同；

（三）乙方因过失导致合同无法履行；

（四）法律、法规规定的其他终止条件。

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

10.2被聘