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酒店员工签订的工作合同3篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：乙方应按照甲方的要求，在必要时进行加班工作。加班工资按照国家和地方的规定执行。

3.休假：乙方有权享受国家法定的节假日和年假等休假制度。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的岗位、职责、能力和工作表现等因素确定乙方的薪酬水平。

2.奖金和津贴：乙方有权享受甲方规定的奖金和津贴。具体标准按照甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：甲方应告知乙方工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、保险和福利

1.社会保险：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.福利待遇：甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

七、合同期限和试用期

1.本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除合同。

2.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________ 日期：____年___月___日日期：____年___月___日

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。

3.具体职责和任务：____________________。

二、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有需要加班，按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方酒店所在地点。

3.甲方因经营需要调整工作时间或地点的，应提前通知乙方。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资