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证明是公司提出的协议解除劳动合同3篇

篇1

协议书

本协议由以下双方签署：

公司名称：[公司名称]，以下简称“公司”，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]。

员工姓名：[员工姓名]，以下简称“雇员”，住址：[员工住址]。

鉴于双方已确立的雇佣关系，并且公司基于经营需要提出解除现有劳动合同的要求，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景与目的

双方确认，本协议是基于公司合法且合理的经营需求而提出的解除劳动合同的决定。本协议的签订旨在明确相关解除事宜的处理方式和相关责任的承担，确保双方的合法权益得到保障。

二、协议解除劳动合同的合法性及依据

1.公司根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在合法合规的前提下提出解除劳动合同的要求。

2.双方确认解除的劳动合同编号为[编号]，签订日期为XXXX年XX月XX日。

3.双方一致同意遵守国家法律法规的规定，依法办理相关解除劳动合同的手续。

三、解除劳动合同的具体安排与补偿措施

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。

2.公司将按照国家的法律法规和政策规定，向雇员支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

3.雇员应按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、债务清算等。

4.公司将为雇员提供离职证明，并协助办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移。

四、保密义务与竞业限制

1.雇员同意在离职后一定期限内（如XX个月/年），不得到与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。具体期限和范围由双方协商确定。

2.雇员同意在离职后保守公司的商业秘密和机密信息，并不向任何第三方披露。

五、违约责任及法律后果

1.若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.若雇员违反保密义务或竞业限制条款，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此产生的所有法律后果。

六、争议解决方式及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

双方在此确认，本协议的所有条款均已阅读并理解。本协议一式两份，公司及雇员各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。 公司（盖章）： 雇员（签字）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日鉴于上述内容符合双方意愿和要求，特此签订此协议。（以下留空白）本次协议为打印文本格式正式文本要求整洁易读横线均采用下划线标注以确保格式的准确性和专业性）附件：劳动合同编号：[劳动合同编号]（如适用）保密协议（如适用）等。签署此协议时请确保所有条款内容均已仔细核对无误以确保其法律效力与可执行性。”这就是一篇关于证明是公司提出的协议解除劳动合同的合同协议全文内容要求一千字以上并且格式美观清晰此外该协议还涵盖了保密义务竞业限制违约责任等内容以供参考和使用。

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现双方就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：

经甲方公司研究决定，因乙方与甲方的工作匹配度发生变化，甲方提出解除与乙方的劳动合同。甲方在此声明，此决定是在充分考虑乙方的工作表现、公司业务发展需要及双方利益的基础上作出的。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.双方将在本协议签署后的五个工作日内完成相关离职手续。

三、经济补偿和福利待遇

1.甲方将根据乙方在公司的实际工作年限，按照国家的有关规定给予乙方相应的经济补偿。

2.除经济补偿外，甲方还将按照公司政策为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供离职证明；

（2）协助办理社会保险和公积金等相关手续；

（3）符合公司政策的其它福利待遇。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方承诺在离职后的一定期限内（至少XX年），不会从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方