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工厂计件工资合同3篇

篇1

甲方（工厂）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事计件工资制工作事宜，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方工厂从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、计件工资制度

1.甲方实行计件工资制度，乙方工资根据其所完成的劳动成果进行核算。

2.计件工资的计算方式、标准及支付周期按照甲方工厂的规定执行。

3.乙方完成的计件任务量需符合甲方的质量要求，否则甲方有权拒绝支付相应工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应按规定支付相应的工资。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照甲方工厂的规定执行。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.乙方在工作过程中因工作原因导致的伤病，甲方应按照相关法律法规进行工伤认定和处理。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期限届满前，甲乙双方可协商续签合同。

九、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（工厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意按照计件工资制度支付工资，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就计件工资事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于计件工资制度的约定，确保双方权益，规范工资支付行为，促进双方共同发展。

二、工作内容及计件标准

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成生产工作任务。

2.计件工资制度按照甲方制定的计件标准执行，具体计件标准详见附件。

3.乙方完成的计件数量应按月统计，并由甲方进行核实。

三、工资支付

1.甲方应按照计件数量及计件标准，计算乙方的工资。

2.乙方完成生产工作任务后，甲方应在每月的固定日期支付工资。

3.工资支付方式：____________。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应提前通知乙方并说明原因。

四、工资待遇调整

1.甲方有权根据生产需要调整乙方的工资待遇。

2.工资待遇调整应遵循公平、公正、合理的原则，并提前通知乙方。

3.乙方如因个人表现优异或贡献突出，可申请晋升职位或加薪。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应按照规定支付加班工资。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在未经甲方同意的情况下擅自离职或未完成生产任务，应按甲方规定承担违约责任。

3.甲方未按时支付工资或违反其他合同约定，应按法律规定承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：__________（具体情形）

3.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结算工资等事宜。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方