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律师事务所应聘拟定的劳动合同3篇
篇1
劳动合同
甲方(律师事务所):__________________
乙方(应聘者):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方的工作需要,从事______岗位工作。具体职责和岗位职责按照甲方的规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指派的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体休息休假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为______元/月(税前)。具体工资水平根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,遵守甲方的职业道德规范和社会公德。
2.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度,甲方有权按照相关规定给予相应的处理。
八、保密条款和竞业限制条款:__________(此处可根据实际情况添加具体条款)
篇2
劳动合同
甲方:【律师事务所名称】
地址:【律师事务所地址】
联系电话:【律师事务所联系电话】
乙方:【应聘者姓名】
性别:【应聘者性别】
身份证号码:【应聘者身份证号码】
住址:【应聘者住址】
联系电话:【应聘者联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方应聘至甲方律师事务所工作事宜达成如下协议:
一、工作岗位及职责
乙方应聘的职位是______,工作职责是______,具体职责详见甲方的岗位说明书。
二、劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
2.工作地点:甲方的办公地点及经甲方同意的其他办公地点。
四、薪酬待遇
1.薪资构成:基本工资+绩效薪资+相关补贴。
2.薪资发放:每月______日支付上个月的薪资。
3.福利待遇:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、社会保险和福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。此外,甲方还将提供其他福利待遇,具体以甲方规定为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,否则造成的后果由乙方承担。甲方应当对工作过程中可能产生的职业危害进行告知,并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和保密义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务,不得泄露或非法使用。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致,书面变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
篇3
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