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xx机关开展干部谈心谈话活动情况报告

根据县委要求，xxx机关从xxx月中旬起，在机关干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了机关干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。现将xxx机关谈心谈话活动开展情况总结报告如下：

一、主要内容和做法

（一）加强领导，周密部署。机关高度重视谈心谈话活动，机关党支部书记亲自抓、负总责，各科室积极参与活动之中。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，专门召开会议进行动员，统一思想认识，进行工作部署，提出具体要求。

（二）扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求办公室负责同志与其他科室负责同志、各科室负责人与科室其他同志、科室负责同志之间互相开展了谈心谈话，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和机关其他工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。

（三）结合工作，明确内容。按照县委要求，结合xxx工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织的关心和问候；了解谈话对象的思想动态，对党组织的期待和诉求；了解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕各科室职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。谈心谈话活动紧扣实际工作，使活动开展更具实效性和针对性。

（四）真诚友爱，营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中，xxx机关积极创造良好的交心谈心氛围。谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌；讲究谈话艺术、营造宽松氛围；对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑；认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。

（五）梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。

二、收到的意见建议

一是希望能提供更多的学习培训机会，不断提升业务水平和工作能力。

二是希望组织上能够给个人创造成长和锻炼的机会，进一步调动工作积极性。

三是希望机关多组织一些健康向上，能鼓舞士气、增进交流的集体活动，在丰富业余生活的同时，增强单位的团结协作精神。

四是改进政治理论学习和廉政教育方法，建议通过参观廉政教育基地、走访xxx等方式丰富学习内容。

三、落实整改措施

1、对谈心活动中涉及的重大问题及意见建议，召开专题会议进行研究。

2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，耐心细致的做好思想工作，进行说明和解释。

3、正确对待机关干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强相互信任感。

四、下步工作打算

1、将谈心谈话活动经常化，巩固谈心谈话成果。从活动开展中体会到，谈心谈话是新形势下增进凝聚力、提升战斗力的现实需要，是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的有力手段。不能仅仅当成一个阶段性活动，而要融入日常工作实践中，坚持下去。

2、创新培训形式，丰富培训内容，最大限度地满足机关干部职工对知识更新的需求。

3、积极汇报、想方设法解决干部职工在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们不断成长进步，解除思想负担，激发工作热情，发挥更大作用。

4、改进学习和教育方法，组织开展丰富多彩、有利于身心健康的集体活动，进一步增进凝聚力。