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全职正式聘用服务合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任________一职，在甲方指定的工作地点从事甲方经营范围内的相关工作。乙方须按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，并接受甲方管理人员的监督和考核。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效提成等；

2.薪资支付时间：每月的____日支付上月工资；

3.福利待遇：按照国家法律法规及公司相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在人身安全及身体健康的工作环境条件下从事工作。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

六、社会保险及福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人所得税。乙方应提供相应的证件和材料，以便甲方办理社会保险手续。

七、保密条款及知识产权归属

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息；

2.乙方在工作期间及离职后一定时期内（至少一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司兼职或任职。如有违反，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失；

3.乙方在工作期间完成的所有与甲方业务相关的成果、创意等知识产权均归甲方所有。

八、违约责任及合同解除、终止条件

1.合同期内，双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担违约责任并赔偿对方损失；

2.合同解除条件：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3.合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，包括工作交接、文件归还等。未经甲方同意擅自离职的，视为违约行为，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。

九、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的具体事项）

十、争议解决方式及法律效力因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日,希望这份全职正式聘用服务合同能满足您的需求，内容完整且清晰美观。如果您有其他具体需求或问题，请随时告诉我进行相应调整。