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2024版员工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.合同期满，双方如继续用工，且甲方同意续签的，应提前一个月续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照法律规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体构成按照甲方规章制度执行。

五、保险福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。

3.乙方因身体健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

9.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动能力鉴定报告

5.社会保险参保证明

6.住房公积金缴存证明

7.甲方规章制度

8.乙方工作绩效考核标准

9.乙方职位说明书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》和《劳动合同法》。

2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险，违反《社会保险法》。

3.甲方未为乙方缴纳住房公积金，违反《住房公积金管理条例》。

4.甲方违法解除或终止劳动合同，违反《劳动合同法》。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，违反《劳动法》和《劳动合同法》。

6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，违反《反不正当竞争法》。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，违反《劳动合同法》。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行