非全日制用工劳动合同书范文.docx

非全日制用工劳动合同书范文

甲方（用人单位）：___________________（单位名称）

统一社会信用代码：____________

地址：_______________________________

法定代表人：___________

电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________（个人姓名）

性别：____________

身份证号：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成如下非全日制用工劳动合同：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续保留劳动关系，则须另行签订劳动合同。

（二）工作内容及工作地点：乙方从事的具体岗位（工种）为___________________，工作地点为___________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方愿意服从甲方的安排和管理。

（三）非全日制用工劳动保护与安全卫生标准。乙方在从事甲方安排的工作时，必须严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规程和操作规程，遵守甲方的安全卫生制度。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全和健康。

二、工作时间与报酬支付方式及内容要求：根据甲方工作需要，乙方自愿接受并遵守甲方的弹性工作制安排，具体工作时间由甲乙双方另行约定。甲方按照当地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体数额以实际约定为准。乙方劳动报酬由甲方按月支付，支付日期为每月的______日左右。甲方对乙方实行一次性包干总支付方式，包含但不限于基本工资、社会保险费用等全部待遇在内。甲方可根据乙方工作表现及业绩情况调整支付周期和支付方式等劳动报酬支付内容。乙方在履行工作职责过程中产生的相关费用由乙方自行承担。甲乙双方另有约定的，按照约定执行。在劳动合同期限内接受业务培训后应按照合同约定及公司相关规定承担违约责任及相关损失赔偿责任。若发生调整劳动报酬的情况，则按新的标准执行。乙方依法享受法定节假日休假休息的权利和带薪休假的权利等法定休假权利。在合同期内若甲方因工作需要延长工作时间或者安排节假日加班的，应与乙方协商同意后方可进行加班安排并支付加班工资或安排调休等补偿措施。乙方在合同期内不得擅自外出兼职或以其他形式从事有损公司利益的业务活动否则应支付甲方相应的违约金或其他形式的赔偿。如遇公司特殊情况或突发事件等特殊情况需延长工作时间或者临时加班等应服从公司的安排并配合执行加班工作事项及时间等具体事项另行约定在补充协议中。乙方的岗位包括但不限于一般辅助岗位辅助工种等非专业技术工种工作岗位并且为非全日制用工性质。甲乙双方对工作岗位的特殊性均已充分了解并无异议等约定内容且均已认可相关内容对岗位的岗位职责充分了解和认同并在今后实际履行过程中严格按照相关约定履行义务遵守相关职责内容要求等内容条款要求履行职责和义务并接受考核监督与管理等内容要求等内容。此外甲乙双方还就社会保险的缴纳等事项进行了详细的约定内容等相关条款与本合同同等法律效力予以认可等本条以□进行勾选表示选择性填写。）□非全日制员工按本合同约定处理□不参与社会保险缴费约定社保费用补贴随工资发放不作社保申报等其他事项。（请甲乙双方按照实际情况进行选择。）乙方若已与其他用人单位建立劳动关系并在本合同约定的工作时间以外兼职甲方有权在不支付经济补偿金的情况下单方面解除劳动合同而不承担任何法律责任。乙方的联系电话发生变更时应及时通知甲方联系方式发生变更前甲方按照本合同约定联系号码发送的通知视为有效通知若因乙方未及时通知导致无法收到通知后果由乙方自行承担等内容条款约定。（具体情形根据实际需要进行选择填写。）本合同的变更、解除和终止均须按照法定程序进行并符合相关法律法规的规定等内容条款约定。（具体情形根据实际需要进行选择填写。）甲乙双方因履行本合同发生争议时应及时协商解决协商不成时可向劳动争议调解委员会申请仲裁仲裁不服时可向当地人民法院提起诉讼等内容条款约定。（具体情形根据实际需要进行