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职业健康检查告知制度范本

一、目的和适用范围

本制度的目的是为了加强职业健康管理，保护员工的身体健康，

提高工作效率，并适用于所有本公司的员工。

二、健康检查的基本要求

1.员工应定期接受职业健康检查，包括体格检查、实验室检查和

职业病筛查。

2.健康检查内容应包括身体状况、职业病危害因素接触情况、职

业病既往史、家族病史等。

3.健康检查由卫生机构或者卫生保健机构的专业医生完成。

4.健康检查结果由专业医生及时告知员工本人，并留存档案备

查。

三、健康检查告知的内容和方式

1.健康检查结果将以书面形式告知员工本人，内容应包括检查结

果、存在的问题、提出的建议等。

2.健康检查告知方式可以通过邮寄、电子邮件或者直接通知等途

径进行，确保员工及时收到相关信息。

3.健康检查结果应在员工本人知情的情况下告知其家属，及时向

家属提供相关的保健建议。

四、健康检查告知的保密原则

1.员工的健康检查结果属个人隐私，应严格保密，不得泄露给其

他人员。

2.只有在得到员工本人的同意或法律规定的情况下，才可将其健

康检查结果向有关方面报告或提供。

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3.定期对员工的健康检查结果进行审查和整理，确保机构内部员

工也能够正确获取和使用这些信息。

五、对健康检查结果的处理和相应措施

1.健康检查结果分为三种情况，分别是正常、异常和可疑。

2.对于正常的健康检查结果，应及时向员工传达，并鼓励员工保

持良好的生活习惯和工作状态。

3.对于异常或可疑的健康检查结果，应及时向员工传达，并提出

相应的处理措施和建议。若确诊为职业病，则按照相关法律法规进行

处理和赔偿。

4.各部门应密切关注员工健康检查结果的处理，并根据实际情况

提供相应的支持和协助。

六、健康检查结果的追踪和评估

1.对于异常或可疑的健康检查结果，应定期进行追踪和评估，确

保相应的措施和建议得到有效的执行和改进。

2.健康检查结果的追踪和评估可以通过与员工面谈、定期复检等

方式进行，并记录相关的信息和改进措施。

七、监督和管理

1.本公司将建立健全的职业健康管理制度，确保健康检查制度的

有效实施。

2.职业健康检查工作由公司职业健康管理部门负责监督和管理，

与医疗机构建立良好的合作关系。

3.监督和管理工作将定期进行检查和评估，对于发现的问题和不

足，及时进行整改和改进。

八、违规处罚

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对于违反本制度的员工或者相关部门，将按照公司的相关规定进

行相应的处理和处罚。

九、制度的解释和修订

本制度的解释和修订权属于公司，如有需要，公司有权根据实际

情况进行相应的修改和调整，并及时向员工进行通知。

以上是职业健康检查告知制度的范本，用以规范和管理公司的健

康检查工作。该制度主要包括健康检查的基本要求、告知的内容和方

式、保密原则、处理和相应措施、追踪和评估等内容，以确保员工的

健康信息得到有效保护和合理使用。同时也强调了公司的监督和管

理，以及对违规行为的处罚措施。该制度的解释和修订权归公司所

有，以适应实际情况的变化。

职业健康检查告知制度范本（二）

职业健康是人们在工作环境中保持身体健康的重要方面。为了保

障职工的健康权益，许多国家和地区纷纷出台了相关的法律法规和政

策措施。其中，职业健康检查告知制度被广泛应用于各个行业，以确

保职工能够充分了解自己的身体状况，并采取相应的预防和控制措

施。本文将就职业健康检查告知制度展开探讨，介绍其内容、目的和

影响，旨在为相关行业和单位提供参考。

职业健康检查告知制度是指在职业健康检查过程中，医务人员需

要向职工告知其身体健康状况、潜在的职业健康危害因素以及相应的

防控措施。该制度的内容主要包括以下几个方面。

首先，医务人员需要向职工告知其职业健康检查的目的和方法。

职工应该了解到职业健康检查是为了预防和控制职业病、保障个人身