货币购买力指数.ppt

我国近几年来货币政策的变化1998年，从适度从紧转向适度宽松：下调存、贷款利率；调利率结构；降存准利率和贴现、再贴现率；协调好本、外币存款利率的关系。2005年，稳健的货币政策：公开市场操作（央行票据，回购操作，货币掉期）；下调超额存准率，提高存款利率，再贷款2008年，经济萎缩，失业增加：适度从紧转向适度从宽，三次下调存款准备金率2009年，适度宽松：合理扩大银行信贷规模，进一步拓宽企业融资渠道，继续下调存款准备金率和利率。2010年，适度从宽：上调存款准备金率，对银行信贷投放节奏严格控制（保增长，调结构，管通胀预期）2011年，稳健的货币政策：继续调存准率，差别准备金率，加息2012年，“十二五”开局：稳健的货币政策抑制宽松货币流动供给管理政策人力政策—通过人力资源的优化配置，增加就业，促进经济增长美，1958-1968十年间颁布十多项法案：《国防教育法》、《人力开发与培训法》等，20世纪60年代中期基本确立了联邦人力政策体系；英,《工业训练法》（1964），《就业和培训法》（1973），建立“人力服务委员会”。（1）劳动力结构自身（择优录取，不熟练）（2）经济结构变化（新兴产业，技术性职业无人问津）人力资本投资：加强培训、教育，提高劳动者的技能水平、熟练程度、文化素质，促进就业；美：立法干预、引导发展；德：“不培训就不能就业”完善劳动力市场，建立人才市场和就业指导中心，就业服务体系，改善就业布局，减少失业，使劳动力供求双方尽可能趋于平衡协助劳动力进行流动，即推动劳动力在区间内流动，更大范围的促进劳动力的优化配置；美政府20世纪70年代以来，重视农村经济发展和新兴产业成长，政府提供迁移费补贴、住房补贴、职业培训等。另外，降低工资标准，使技能水平较低的劳动者能够获得就业机会。（3）劳动力市场信息不对称（4）新劳动力熟练度不够收入政策—通过某种行政促使强制性或非强制性地限制工资和价格的政策成本推动通胀；抑制货币工资和价格刚性上涨（1）工资-物价指导线：制定一个与经济增长相适应的工资增长率和价格增长率，政府劝说、宣传指导执行1962，美，肯尼迪“非膨胀性工资与物价行为指标”，平均工资增产率同劳动生产率的增长率保持相同水平；英，1964，货币工资增长率为3%-3.5%（2）工资-物价冻结：法律手段禁止工资与物价上升，或由管理部门批准（虽遏制通胀，但长期来看，使价格不能调节经济，资源配置失当，生产效率低下，产量减少）（3）对特定工资或物价进行“权威性劝说”或施加政府压力（4）以税收政策对工资增长率调整（补充政策）指数化政策—保持实际量值不变，实现宏观经济的稳定发展（1）工资指数化：根据通胀率调货币工资，同比例变动（比利时、意大利、美国通用）滞后性，落后通胀率变动，可能导致“工资-物价螺旋式上升”（2）税收指数化：在通胀、支出水平及工资福利水平随经济发展变动的情况下，对税制的某些要素进行相应调整灵活性，积极反通胀政策，但交易成本高，国家税收收入降低（3）利率指数化：根据通胀率调整名义利率，保持实际利率不变；即在债务契约中规定，名义利率按照通胀率调整银行中央银行━一国最高金融当局，统筹管理全国金融活动，实施货币政策影响经济。发行的银行银行的银行国家的银行商业银行安全性、盈利性、流动性负债业务、资产业务、中间业务银行中央银行━中国人民银行在国务院的领导下，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。中国银行业监督管理委员会，简称银监会，负责对全国银行业金融机构及其业务活动实施监管。政策性银行：国家开发银行（重点建设项目融资），中国进出口银行（国家产业政策和外贸政策），中国农业发展银行（农村政策）商业银行：中国工商银行，中国银行，中国农业银行，中国建设银行，交通银行；中小商业银行，农村金融机构，以及中国邮政储蓄银行和外资银行。中国工商银行【ICBC，1984年成立，承接中国人民银行原先办理的工商信贷和储蓄业务；2005年整体改制为股份有限公司，2006年10月在上海和香港同步上市】中国农业银行【ABC，1979年恢复，2010年7月15日在上交所挂牌交易，H股交易时间安排在7月16日】中国银行【BOC，1912年成立，2004年8月整体改制为股份有限公司，2006年6月在香港上市，同