劳务派遣合同范本经典版范本2篇.docx

劳务派遣合同范本经典版范本2篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实守信的原则下，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容与地点

甲方按照乙方的要求派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。乙方应明确岗位职责和要求，并向甲方提供具体的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣劳务人员的法定工作时间和休息休假权益。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定，向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费及其他福利待遇。工资应以货币形式按月足额支付。乙方逾期支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费。乙方应提供必要的劳动保护措施，改善劳动条件，保障劳务人员的安全和健康。

六、劳动纪律与保密义务

派遣劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露乙方商业秘密及其他重要信息。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。合同期满或双方协商一致解除合同的，应依法办理终止手续。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿办法在本合同中约定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

甲乙双方可针对本合同未尽事宜进行补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及工种

甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方从事___工作。具体人员及工种详见附件一《派遣人员名单》。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的生产工作任务。具体工作内容和工作地点由乙方安排和调整。

四、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要安排劳务人员的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，乙方应依法支付加班费或安排调休。劳务人员的具体工作时间和休息休假办法由双方另行约定。

五、劳动保护和劳动条件

乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障劳务人员在生产工作中的安全和健康。甲方应协助乙方对劳务人员进行安全生产教育和职业技能培训。

六、劳动报酬及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。具体支付方式和标准由双方另行约定。乙方逾期支付劳务费用的，应按约定支付违约金。

七、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用。乙方支付的劳务费用应包含社会保险费用。乙方可以根据企业实际情况为劳务人员提供福利待遇。

八、保密条款

双方同意在合作期间及合作结束后一段时间内对涉及到的商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露相关信息。如因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、违约责任

双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额由双方根据损失情况协商确定。

十、其他约定事项