2024年简单劳动合同参考范文（二篇）.docxVIP

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2024年简单劳动合同参考范文

乙方所持有的职业资格等级证或上岗证号码已明确记录。

____第三条____乙方必须严格遵循甲方的要求，确保在规定时间内完成既定的工作任务，并达到既定的质量标准，不容有丝毫懈怠。

____三、劳动保护与劳动条件____

____第四条____甲方对于乙方的工作时间安排，必须严格遵守国家所规定的工时制度。在特殊情况下，若因生产经营之需，经乙方同意后，甲方可安排乙方进行加班工作，但此行为不得违反国家相关法律法规，且甲方应合理安排补休或依法支付加班费，以补偿乙方延长工作时间的劳动付出。

____第五条____在乙方正式进入施工现场前，甲方有责任对其进行必要的入场施工安全教育，确保乙方了解并掌握相关安全知识。对于已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方，甲方需进一步进行岗前培训（或书面交底），经确认合格后，方可允许其上岗作业。

____第六条____根据生产岗位的实际需求，甲方应依据国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并配发相应的劳动保护用品，以保障乙方的职业健康与安全。

____第七条____甲方需根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度。乙方则必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，共同致力于预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

____四、工资与保险待遇____

____第八条____乙方在试用期间的工资标准为每日（或每月）____元，试用期满后，其工资将调整为每日（或每月）____元。若工资计算方式为按工作量计酬，则每（工作量单位）应支付工资____元。双方约定的工资水平，不得低于施工地所在行政区域内的最低工资标准。甲方应在每月____日前向乙方发放工资，且工资发放需由乙方本人签字确认，不得交由包工头等第三方代发。当劳动合同终止或解除时，甲方应一次性结清乙方的全部工资。若合同甲方为分包方，且存在工资支付违约情况，则应由工程总承包单位负责支付乙方工资。

关于工资支付的其他约定，双方可另行协商确定。

____第九条____甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，甲方应按相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。若乙方因工负伤，其相关待遇将按照国家及当地人民政府的有关规定执行。

____五、劳动纪律与劳动合同的变更、解除、终止、续订____

____第十条____乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及安全技术操作规程，确保工作过程中的安全与效率。

____第十一条____乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

____第十二条____在以下情形之一出现时，乙方有权解除本合同：

（一）处于试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

（三）甲方未能提供安全的劳动条件或未按本合同约定支付劳动报酬的。

____第十三条____双方对于本合同的变更、解除、终止或续订，均应在规定的时限前以书面形式通知对方，并不得擅自进行上述行为。

____六、违约责任、劳动争议处理及其他____

____第十四条____当甲方与乙方解除劳动合同时，甲方应向乙方出具终止或解除劳动合同的证明书。若甲方解除乙方劳动合同符合劳部发[_____]4____号文件规定，则甲方应支付乙方经济补偿金。若甲、乙双方违法解除劳动合同，则应按劳部发[_____]2____号文件规定向对方支付赔偿金。

____第十五条____双方因履行本合同发生争议时，应自劳动争议发生之日起____日内，向工程所在地（区、县）具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

____第十六条____甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

____第十七条____本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖之处，将按照相关规定执行。

____第十八条____本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

____第十九条____双方可根据实际情况约定其他事项。

甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____

法定代表人或委托代理人（盖章）：

签订日期：____年____月____日

合同鉴